崗位職責(zé)
1.了解公司需求，按招聘計(jì)劃執(zhí)行落實(shí)，及時(shí)完成招聘任務(wù)和目標(biāo)；
2.發(fā)布信息、簡(jiǎn)歷篩選、安排及參與面試；
3.跟進(jìn)面試結(jié)果，推進(jìn)所負(fù)責(zé)職位招聘工作進(jìn)展；
4.根據(jù)招聘情況，及時(shí)調(diào)整招聘方法，所負(fù)責(zé)的崗位滿編；

任職要求
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2.1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉招聘流程、技巧，能夠熟練使用各種招聘工具，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
4.符合公司價(jià)值觀，品德端正,積極進(jìn)取,勇于擔(dān)當(dāng),抗壓能力強(qiáng);
5.具備較強(qiáng)的人際溝通表達(dá)能力，同時(shí)具備良好的分析問(wèn)題能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織執(zhí)行能力。