工作內(nèi)容
1、協(xié)助制定人力資源規(guī)劃，制定及完善各類規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)人員的招聘與儲(chǔ)備工作，**精準(zhǔn)完成招聘任務(wù)；
3、建立、維護(hù)勞動(dòng)合同等各類人事檔案，并為員工辦理入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)；
4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)考勤、薪酬福利核算、績(jī)效管理，社會(huì)保險(xiǎn)辦理等工作；
6、熟悉勞動(dòng)法，維護(hù)好員工關(guān)系；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格
1、具有人力資源多模塊工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的執(zhí)行力和高度的責(zé)任心，能獨(dú)立、**完成各項(xiàng)工作；
3、具備良好的文字組織能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠溝通協(xié)調(diào)內(nèi)外部事宜；
4、熟練使用OFFICE等各種辦公軟件；
5、有醫(yī)療行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。