1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、辭退（善后處理工作）與管理;
3、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負責考勤的核算;
7、負責一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
8、其他突發(fā)事件的處理。
任職資格：
1、大專及以上學歷；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作時間：早8:30-17:30，中午休息1:30小時，
試用期3500，轉(zhuǎn)正4000+獎金+其他福利+五險。
福利待遇：
1.根據(jù)公司本年的銷售任務(wù)量的完成情況，合理安排國內(nèi)或國外的旅游。
2.轉(zhuǎn)正后：房補、餐補、話補、交通補助、加班補助、高溫補助、服裝補助。
3.前期有帶薪培訓。生日當天可享受帶薪休假。
4.常聚餐、郊游、k歌。