職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

一、工作內容： 1、領導和管理學科醫(yī)療團隊：學科帶頭人負責領導和管理學科內的醫(yī)療團隊，確保團隊成員能夠高效執(zhí)行醫(yī)院的戰(zhàn)略目標和任務。 2、制定和實施學科工作計劃：制定并實施學科的工作計劃，確保學科的運營順暢，各工作流程和制度合理且高效。 3、提升專業(yè)素質和推動學習：鼓勵醫(yī)療團隊成員繼續(xù)學習并提高專業(yè)技能，確保團隊的專業(yè)素質得到不斷提升，同時持續(xù)關注并應用最新的醫(yī)療技術和研究成果。 4、協(xié)調與其他部門的合作：與其他部門密切合作，確保學科工作的互動和溝通，以保證學科達到最佳表現(xiàn)。 5、專業(yè)教育和培訓：負責專業(yè)的教育和培訓，制定培訓計劃和課程，確保團隊成員能夠參加必要的培訓，并得到必要的反饋和支持。 6、積極參與醫(yī)學研究和教學工作：學科帶頭人應積極參與醫(yī)學研究和教學工作，鼓勵團隊成員參加相關學術活動，推動學科發(fā)展和創(chuàng)新。 二、任職要求： 1、初始學歷為全日制大學本科，研究生以上學歷學位（能力突出者可適當放寬至碩士研究生），并取得副高級及以上專業(yè)技術職稱。 2、有三級綜合醫(yī)院5年以上相關醫(yī)學專業(yè)工作經驗，且科主任管理經驗3年及以上。 3、正高級職稱年齡原則上不超過 50周歲；副高級職稱年齡原則上不超過45周歲。 三、福利待遇： 1、享受學科帶頭人的相關待遇 （沒有標準界限，績效工資不上線，根據(jù)工作量核定，多勞多得） 2、相應崗位給予配套設備、科研專項經費500-1000萬元；完成醫(yī)院既定的年度工作目標及考核，另給予相應待遇及績效獎勵。 3、符合條件的可以進學校的編制，如下： 具備正高級職稱年齡原則上不超過50周歲；副高級職稱年齡原則上不超過45周歲；初始學歷為全日制大學本科，博士研究生以上學歷學位（能力突出者可適當放寬至碩士研究生），并取得副高級及以上專業(yè)技術職稱。有三級綜合醫(yī)院5年以上相關醫(yī)學專業(yè)工作經驗，且科主任管理經驗3年及以上。 四、工作時間：8:00-12:00；14:00-17:00

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