職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

1、根據(jù)康護(hù)醫(yī)院發(fā)展情況，制定護(hù)理工作計(jì)劃與目標(biāo)，并督促檢查落實(shí)，定期總結(jié)、改進(jìn)、匯報(bào)； 2、修訂并執(zhí)行護(hù)理規(guī)章制度，制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作流程，嚴(yán)格督促檢查落實(shí)； 3、完善感染控制管理要求，指導(dǎo)預(yù)防院內(nèi)感染各項(xiàng)措施的具體實(shí)施，并結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況進(jìn)行合理化的改進(jìn)； 4、指導(dǎo)做好日?；A(chǔ)護(hù)理和分級(jí)護(hù)理工作； 5、指導(dǎo)做好居民入住前、入住時(shí)及入住后的各項(xiàng)評(píng)估； 6、同養(yǎng)老社區(qū)做好溝通協(xié)調(diào)，完成居民日常診療和急危重的救治工作； 7、指導(dǎo)做好居民入住前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，及空置房的管理工作； 8、指導(dǎo)個(gè)性化照護(hù)方案的制定，并督促檢查落實(shí)，定期評(píng)價(jià)護(hù)理工作質(zhì)量； 9、執(zhí)行護(hù)理人員的招聘、管理工作，做好梯隊(duì)建設(shè)； 10、制定各級(jí)別護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施及考核； 11、執(zhí)行護(hù)理人員的考評(píng)、晉升、獎(jiǎng)懲等工作； 12、建立護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評(píng)價(jià)工作； 13、定期組織召開護(hù)理質(zhì)量及不良事件分析會(huì)，及時(shí)提出整改措施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生，并做好各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理； 14、做好護(hù)理區(qū)各項(xiàng)成本預(yù)算、各類經(jīng)營(yíng)分析等；

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