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職位詳情 2024-12-25

  • 崗位:全職
  • 年齡:不限
職位描述
崗位職責(zé):
1.在實(shí)驗(yàn)室研究方向上自主選擇課題,設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)和匯報(bào)工作,最終歸納發(fā)表科研論文,撰寫專利;
2.嘗試獨(dú)立申請科研項(xiàng)目,協(xié)助課題組基金撰寫和申報(bào);
3.協(xié)助課題組長指導(dǎo)學(xué)生。
任職要求:
1.應(yīng)屆博士畢業(yè)生或博士畢業(yè)3年內(nèi),年齡35歲以下,從事糖生物學(xué)、腫瘤、代謝性疾病或者腸道菌群相關(guān)的研究;
2.以一作發(fā)表過SCI論文1篇,有良好的英文閱讀和寫作能力;
3.具有生物學(xué)、藥理學(xué)背景,具備生物化學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)等實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ); 
4.熱愛科研,善于思考,具有主觀能動性,較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力和良好的團(tuán)隊(duì)意識;
5.有從事創(chuàng)新藥物研究方向(RNA藥物、生物大分子藥物、納米抗體藥物)或糖化學(xué)與糖生物學(xué)方向研究背景者優(yōu)先考慮。
薪酬待遇:
1.博士后期間稅前年薪36-42萬元(含工資及政府補(bǔ)貼部分),另可申請政府科研經(jīng)費(fèi)10萬元/年;博士后出站后留在中山市工作,且年齡不超過 45周歲的,享受 20 萬元生活補(bǔ)貼及購房補(bǔ)貼;屬于國(境)外引進(jìn)的且出站后留在我市工作的,可另獲10萬元生活補(bǔ)貼;面向業(yè)內(nèi)公認(rèn)全球排名前200的高校引進(jìn)國(境)外博士畢業(yè)生來中山從事博士后工作,享有每年30萬生活補(bǔ)貼(資助期限2年);
2.符合條件的可競爭性申報(bào)國家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”(兩年60萬)、“中國博士后科學(xué)基金”各類項(xiàng)目,廣東省海外青年博士后引進(jìn)項(xiàng)目(在站60萬,出站留粵住房補(bǔ)貼 40萬,總額100萬),以及國家、省、市各類科技項(xiàng)目、博士后資助項(xiàng)目;
3.博士后出站后,根據(jù)工作能力及個人意愿可優(yōu)先聘為課題組科研人員;支持競聘青年課題組長(獨(dú)立PI)、副研究員崗位;
4.支持參加國際、國內(nèi)會議,鼓勵申請各類人才計(jì)劃。支持后續(xù)申請建立獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室;
5.福利方面:享有五險(xiǎn)一金,交通補(bǔ)貼,餐補(bǔ),年度健康體檢等單位福利,享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策(可選擇就讀中山市九年義務(wù)公辦學(xué)校)。

聯(lián)系方式(中科中山藥物創(chuàng)新研究院)

  • 負(fù)責(zé)人:
  • 人事 在線聊
  • 地址:
  • 廣東中山中山翠亨新區(qū)中瑞(歐)工業(yè)園健康醫(yī)藥示范區(qū)1號樓導(dǎo)航
  • 單位簡介

    中山藥創(chuàng)院總規(guī)劃用地面積約33.3公頃,圍繞“五個一”目標(biāo)建設(shè),即一個研究院、一個藥學(xué)院、一個公共技術(shù)平臺、一個孵化器、一個創(chuàng)投基金。分工負(fù)責(zé)”的總體思路,集中優(yōu)勢資源共同建設(shè)以創(chuàng)新藥物研發(fā)、技術(shù)突破、平臺建設(shè)與服務(wù)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)孵育、人才培養(yǎng)為目標(biāo)的國際先進(jìn)的綜合性藥物研究機(jī)構(gòu),并按照國際******標(biāo)準(zhǔn)打造中山新藥創(chuàng)制產(chǎn)業(yè)園平臺,以原始創(chuàng)新為內(nèi)核,牽頭、匯聚全球生物醫(yī)藥資源,為系統(tǒng)化First-in-class、Best-in-class藥物研發(fā)提供全生命周期解決方案,同時(shí)充分利用粵港澳合作(CEPA)機(jī)制,發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢,將中山研究院建設(shè)成為高水平、國際化的研發(fā)高地。


  • 本單位已加保
  • 虛假招聘和你被騙,康強(qiáng)賠付
  • 你工資被拖欠,康強(qiáng)幫您要,要不到康強(qiáng)賠
  •  拖欠工資、廣告/招商、騷擾、違規(guī)收費(fèi) 舉報(bào)
  • 康強(qiáng)推薦單位
  • 中科中山藥物創(chuàng)新研究院
  • 2025-9-18前 未有工資糾紛
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    更新于:2024-12-25