一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計(jì)量管理、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
 2、負(fù)責(zé)組織編制年季度服務(wù)質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理等工作。并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時(shí)處理和角 決各種品質(zhì)管理事件；
 3、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高；
 4、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系的實(shí)施、持續(xù)和改進(jìn)工作；
 5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件和資源的控制；
 6、組織實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量審核/績(jī)效考核工作；
 7、負(fù)責(zé)處理其他與運(yùn)作質(zhì)量有關(guān)的事務(wù)；
 8、每月對(duì)公司整體服務(wù)質(zhì)量、工作流程的運(yùn)作情況出具分析、預(yù)測(cè)報(bào)告，并上報(bào)總經(jīng)理；
 9、對(duì)各項(xiàng)目管理方案與質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)是否符合，每立方管理成本、人員配置是否合理的問(wèn)題進(jìn)行審核、控制。
二、任職要求：
1、35歲以下；
 2、醫(yī)療器械5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；
 3、本科一本及以上學(xué)歷；
三、福利待遇：
18-24萬(wàn)/年  五險(xiǎn)一金 員工餐廳 員工宿舍  節(jié)假日福利  股權(quán)激勵(lì)  帶薪國(guó)外旅游  團(tuán)建活動(dòng)
四、工作時(shí)間：8:00-17:00單休