職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

1.根據(jù)公司定編定崗，負(fù)責(zé)所管區(qū)域門店人員招聘； 2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各門店的人力資源需求計劃，制定員工招聘計劃 3.負(fù)責(zé)員工的招聘、面試、入職和轉(zhuǎn)正測評工作，并每月整理相關(guān)報表報部門經(jīng)理 4.負(fù)責(zé)人才儲備與辭退 5.建立維護員工紙質(zhì)檔案和電子檔案，bao證紙質(zhì)檔案與實際上崗人員情況和電子檔案相符 6.負(fù)責(zé)了解所管門店人員基本情況，對人員進行研究做出合理調(diào)整 7.負(fù)責(zé)所管理門店人員的調(diào)動、休假、離職等 8.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需求進行及時調(diào)整、修改

聯(lián)系方式