職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

一、工作內(nèi)容： 1.?負(fù)責(zé)制定醫(yī)院護理工作中長期規(guī)劃、年度計劃及管理制度，組織實施并定期督查，確保護理工作符合醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)與醫(yī)療質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2.?統(tǒng)籌護理人力資源管理，包括護理人員招聘、調(diào)配、排班、績效考核及職稱晉升推薦，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，保障各科室護理工作高效運轉(zhuǎn)。 3.?主導(dǎo)護理質(zhì)量管理與安全管控，建立護理質(zhì)量評價體系，定期開展護理查房、病例討論及質(zhì)量分析，針對護理缺陷制定改進措施，降低護理不良事件發(fā)生率。 4.?組織開展護理培訓(xùn)與人才培養(yǎng)，制定分層培訓(xùn)計劃（如新護士崗前培訓(xùn)、專科護士培養(yǎng)），推動護理團隊專業(yè)能力提升，促進護理科研與教學(xué)工作開展。 5.?協(xié)調(diào)與醫(yī)院各科室（如臨床科室、醫(yī)技科室、行政部門）及外部機構(gòu)的溝通協(xié)作，解決護理工作中的跨部門問題，保障護理流程順暢。 6.?關(guān)注患者護理服務(wù)體驗，收集患者及家屬對護理工作的意見與建議，推動護理服務(wù)優(yōu)化，提升患者滿意度。 7.?負(fù)責(zé)護理設(shè)備、物資的計劃申報與管理，監(jiān)督耗材合理使用，控制護理成本，確保護理資源高效利用。 8.?帶領(lǐng)護理團隊落實醫(yī)院感染控制相關(guān)要求，規(guī)范護理操作中的感控流程，預(yù)防院內(nèi)交叉感染。 二、任職要求： 1.?學(xué)歷與專業(yè)：護理學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具備主管護師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，部分三級醫(yī)院要求具備副主任護師及以上職稱。 2.?工作經(jīng)驗：具有5年及以上臨床護理工作經(jīng)驗，且具備3年及以上護理管理（如護士長、護理部副主任）工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院護理管理流程與醫(yī)療行業(yè)法規(guī)。 3.?專業(yè)能力：精通護理質(zhì)量管理、人力資源管理及醫(yī)院感染控制知識，能獨立制定護理管理制度與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具備分析和解決復(fù)雜護理管理問題的能力。 4.?管理能力：具備較強的組織協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)及決策能力，能有效統(tǒng)籌護理團隊工作，激發(fā)團隊積極性，推動護理工作目標(biāo)達成。 5.?職業(yè)素養(yǎng)：嚴(yán)格遵守醫(yī)療倫理與護理行業(yè)規(guī)范，責(zé)任心強，具有良好的醫(yī)患溝通能力與服務(wù)意識，能承受較高的工作壓力。 6.?其他要求：熟悉醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)（如《護士條例》《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》）；具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力，關(guān)注護理領(lǐng)域最新發(fā)展動態(tài)（如智慧護理、專科護理新技術(shù)）；身體健康，能適應(yīng)高強度管理工作。 三、福利待遇： 5-10K（集體面議） 四、工作時間： 8:30——17:30

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