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護(hù)理部副主任 10K~15K
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主管護(hù)師(蘇州護(hù)理院) 10K~15K
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護(hù)理部主任 10K~12K
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護(hù)理部實(shí)習(xí)生 100~200/天
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大區(qū)銷售負(fù)責(zé)人 20K~30K
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養(yǎng)老院護(hù)理組長 6K~7K
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渠道經(jīng)理 8K~12K
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護(hù)理部主管 7K~9K
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護(hù)理部主任 12K~13K
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老年活動(dòng)社工 5K~6K
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管家主管 5K~7K
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養(yǎng)老院院長 20K~30K
職位描述:
- 崗位:全職
- 年齡:不限
工作職責(zé) 1.日常工作 (1)在醫(yī)療院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的護(hù)理管理工作,領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)助護(hù)士長及護(hù)士搞好病房的管理工作; (2)圍繞護(hù)理院宗旨,擬定護(hù)理部門的管理目標(biāo),制定護(hù)理工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,定期進(jìn)行檢查總結(jié); (3)負(fù)責(zé)組織制定全院護(hù)理工作制度和各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)、護(hù)理操作常規(guī)、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并嚴(yán)格督促執(zhí)行,為老人提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù); (4)深入科室對(duì)危重老人的護(hù)理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查。遇有重癥搶救、特護(hù)任務(wù)等,負(fù)責(zé)人力、物力調(diào)配。 (5)長護(hù)險(xiǎn)的評(píng)級(jí)、審核材料的整理及報(bào)送。 2.文件管理 (1)工作文檔:每日指導(dǎo)并監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域工作文檔的書寫,例如:交接班記錄、清潔/消毒記錄、各類登記記錄等; (2)文件歸檔:監(jiān)督所負(fù)責(zé)區(qū)域文件歸檔的執(zhí)行。 3.質(zhì)量控制 (1)對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故,及時(shí)與有關(guān)科室共同分析原因并提出改進(jìn)及處理意見,杜絕差錯(cuò)事故的再發(fā)生; (2)主持召開全院護(hù)士長會(huì)議,傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件會(huì)議精神,布置安排護(hù)理工作,定期組織護(hù)士長進(jìn)行質(zhì)控檢查,將檢查情況及時(shí)反饋,并進(jìn)行質(zhì)量講圓鼓鼓,不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
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- 公司名稱遠(yuǎn)洋養(yǎng)老運(yùn)營管理有限公司
- 法定代表人羅文華
- 成立日期2013-04-12
- 企業(yè)類型有限責(zé)任公司(外商投資企業(yè)法人獨(dú)資)
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金50,000萬(元)
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