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業(yè)務(wù)院長(zhǎng) 15K~20K
  • 南京
  • 3年以上
  • 大專(zhuān)

職位描述:

  • 崗位:全職
  • 年齡:不限

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)護(hù)理院/醫(yī)院院內(nèi)管理工作,保障院內(nèi)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展; 2、負(fù)責(zé)制定院內(nèi)規(guī)章制度和服務(wù)操作流程,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)護(hù)理院/醫(yī)院經(jīng)營(yíng)任務(wù)分解、落實(shí),合理支配預(yù)算,把控成本,完成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 4、檢查診斷、治療、護(hù)理、院感等工作,分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況,提高醫(yī)護(hù)服務(wù)質(zhì)量; 5、負(fù)責(zé)與醫(yī)保、衛(wèi)健、醫(yī)院等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系建設(shè)和維護(hù); 6、完成總經(jīng)理及總部交辦的其他工作。 崗位要求: 1、100床以上護(hù)理院/醫(yī)院3年以上管理經(jīng)驗(yàn),30歲以上,大專(zhuān)以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、熟悉護(hù)理院/中醫(yī)院管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制、法律法規(guī)和相關(guān)政策; 3、有良好的緊急事件溝通處理能力,統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào),執(zhí)行力; 4、具備良好的職業(yè)道德,有較強(qiáng)抗壓能力和責(zé)任心; 工作地點(diǎn):全國(guó)(接受公司外派)

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    江蘇悅?cè)A養(yǎng)老服務(wù)有限公司是一家專(zhuān)業(yè)從事健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資與運(yùn)營(yíng)的企業(yè)集團(tuán),堅(jiān)持讓老人享清福的理念,通過(guò)專(zhuān)業(yè)化管理、商業(yè)化運(yùn)作,打造“居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老”新型養(yǎng)老體系?!皭?cè)A”取自喜悅中華,“安養(yǎng)”是佛教語(yǔ),安心養(yǎng)身之意。悅?cè)A安養(yǎng)以養(yǎng)老服務(wù)為核心,通過(guò)智能平臺(tái)實(shí)現(xiàn)“醫(yī)、養(yǎng)、護(hù)”一體化,首推“區(qū)域統(tǒng)括醫(yī)養(yǎng)服務(wù)系統(tǒng)1+N平臺(tái)”,堅(jiān)持“機(jī)構(gòu)為依托,居家為基礎(chǔ),醫(yī)療為特色,智能為工具,服務(wù)為根本,盈利為方向”的理念,通過(guò)護(hù)持續(xù)創(chuàng)新推動(dòng)健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展,培養(yǎng)養(yǎng)老人才,堅(jiān)持區(qū)域深耕,挖掘從活力老人到失能、半失能力老人服務(wù)需求,從機(jī)構(gòu)服務(wù)到老百姓上門(mén)服務(wù),從客戶服務(wù)到客戶管理,將“悅?cè)A安養(yǎng)”打造成行業(yè)有影響力的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)品牌和人才培育基地,實(shí)現(xiàn)讓老人享清福的使命。

    工商信息

    • 公司名稱(chēng)江蘇悅?cè)A養(yǎng)老服務(wù)有限公司
    • 法定代表人黃桂華
    • 成立日期2015-04-17
    • 企業(yè)類(lèi)型有限責(zé)任公司(自然人投資或控股的法人獨(dú)資)
    • 經(jīng)營(yíng)狀態(tài)開(kāi)業(yè)
    • 注冊(cè)資金1,000萬(wàn)(元)
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  • 本單位已加保
  • 虛假招聘和你被騙,康強(qiáng)賠付
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  • 江蘇悅?cè)A養(yǎng)老服務(wù)有限公司
  • 2025-9-17前 未有工資糾紛
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    更新于:2025-9-16