職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

1、負責(zé)人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。2、負責(zé)員工酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書。4、負責(zé)勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關(guān)系管理。5、負責(zé)辦理員工的各項社會保險手續(xù)及有關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。6、負責(zé)員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。 任職要求： 25-40歲 人力資源管理、行政管理、中文、文秘及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，從事人力資源工作二年以上，具備HR專業(yè)知識。具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強。熟悉使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件，了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。 工作時間：周一至周五

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