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五險(xiǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金包住帶薪年假
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醫(yī)療行業(yè)職位任你選

康強(qiáng)會(huì)員登錄
上班時(shí)間/福利
  •  08:30-17:30
  •  周休2天
  •  偶爾加班
  •  發(fā)工資時(shí)間:每月15號(hào)
  • 五險(xiǎn)績(jī)效獎(jiǎng)金包住帶薪年假
    注:不同崗位福利/上班時(shí)間有所不同
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    招聘亮點(diǎn)

    康強(qiáng)欄目

    康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)

    發(fā)布簡(jiǎn)歷

    讓全國(guó)老板主動(dòng)找你

    職位詳情 2025-9-17

    • 崗位:全職
    • 年齡:不限
    一、崗位職責(zé)
    (一)生活照料
    1. 協(xié)助個(gè)人衛(wèi)生護(hù)理
    2. 飲食照料
    3. 排泄護(hù)理
    4. 日?;顒?dòng)協(xié)助
    5. 病情觀察
    (二)安全與環(huán)境
    1. 安全保障
    2. 環(huán)境衛(wèi)生
    3. 巡視與監(jiān)測(cè)
    4、心理與情感支持
    5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
    二、任職要求
    1、初中及以上學(xué)歷,護(hù)理、康復(fù)、老年服務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
    2、具有1年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮有老年護(hù)理、康復(fù)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)者。
    3、具備良好的溝通能力,能夠與老人及其家屬進(jìn)行有效溝通。
    4、責(zé)任心強(qiáng):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
    5、對(duì)待老人有耐心,能夠細(xì)心照料老人的生活和健康。

    聯(lián)系方式(上海海陽(yáng)醫(yī)療服務(wù)集團(tuán)有限公司)

  • 負(fù)責(zé)人:
  • 余經(jīng)理 (人事經(jīng)理) 在線(xiàn)聊
  • 地址:
  • 浙江舟山嵊泗縣菜園鎮(zhèn)青沙村導(dǎo)航
  • 單位簡(jiǎn)介

    海陽(yáng)集團(tuán)始建于1993年,總注冊(cè)資本2億,員工總?cè)藬?shù)6842名,總部位于上海楊浦區(qū)五角場(chǎng),交通四通八達(dá)。海陽(yáng)旗下養(yǎng)老板塊即2005年來(lái),始終以國(guó)際化的視野來(lái)經(jīng)營(yíng)管理公司,以開(kāi)放的思想引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的技術(shù)和科學(xué)管理理念,堅(jiān)持"走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)",先后派員到香港、臺(tái)灣、新加坡、丹麥、加拿大、瑞典等國(guó)學(xué)習(xí)及交流國(guó)外養(yǎng)老先進(jìn)理念、技術(shù),不斷提升養(yǎng)老板塊員工能力及服務(wù),也形成適合公司發(fā)展的業(yè)務(wù)模式——機(jī)構(gòu)管理中心、康復(fù)護(hù)理中心、健康管理中心。在集團(tuán)董事長(zhǎng)徐超的帶領(lǐng)下,行業(yè)地位穩(wěn)步提升,品牌效應(yīng)逐步形成,取得了一個(gè)又一個(gè)豐碩的成果,業(yè)務(wù)遍布8個(gè)省市、26個(gè)區(qū)縣,并不斷還在擴(kuò)展中!

    工商信息

    • 公司名稱(chēng)上海海陽(yáng)醫(yī)療服務(wù)集團(tuán)有限公司
    • 法定代表人徐頔
    • 成立日期2014-05-08
    • 企業(yè)類(lèi)型有限責(zé)任公司(非自然人投資或控股的法人獨(dú)資)
    • 經(jīng)營(yíng)狀態(tài)開(kāi)業(yè)
    • 注冊(cè)資金3,000萬(wàn)(元)
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  • 本單位已加保
  • 虛假招聘和你被騙,康強(qiáng)賠付
  • 你工資被拖欠,康強(qiáng)幫您要,要不到康強(qiáng)賠
  •  拖欠工資、廣告/招商、騷擾、違規(guī)收費(fèi) 舉報(bào)
  • 康強(qiáng)推薦單位
  • 上海海陽(yáng)醫(yī)療服務(wù)集團(tuán)有限公司
  • 2025-9-17前 未有工資糾紛
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    更新于:2025-9-17