一、工作內(nèi)容：
1、護理團隊全面管理
     負責(zé)門診部護理團隊的日常管理工作，包括排班調(diào)度、績效評估及崗位職責(zé)監(jiān)督
     統(tǒng)籌管理醫(yī)療器械、藥品及耗材的采購、驗收、存儲和定期盤點工作
     建立完善的物資管理制度，實現(xiàn)成本控制和資源優(yōu)化配置
2、SOP體系建設(shè)與實施
     主導(dǎo)制定和優(yōu)化門診部各項標準化操作流程（SOP），涵蓋：
            院感控制與消毒滅菌規(guī)范
            四手操作標準化流程
            醫(yī)療設(shè)備操作規(guī)范
            患者服務(wù)標準流程
    建立質(zhì)量監(jiān)控體系，定期開展SOP執(zhí)行情況檢查和審計
    持續(xù)優(yōu)化工作流程，推動護理質(zhì)量改進項目
3、四手操作專業(yè)培訓(xùn)
    制定不同?？祈椖康乃氖植僮鳂藴室?guī)范（種植、正畸、修復(fù)等）
    建立分級培訓(xùn)體系：
            新入職護士標準化培訓(xùn)
            在職護士技能提升培訓(xùn)
            專項技術(shù)進階培訓(xùn)
    實施技能考核制度，確保護士操作水平達標
4、臨床業(yè)務(wù)質(zhì)量管理
      監(jiān)督指導(dǎo)臨床護理工作，包括：
             四手操作配合質(zhì)量
             放射、拍照規(guī)范操作
             病例資料采集標準
             患者溝通與服務(wù)流程
      定期組織臨床技能培訓(xùn)和考核
      處理護理相關(guān)投訴和突發(fā)事件
5、團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)
      制定年度培訓(xùn)計劃，建立分層級培訓(xùn)體系
      組織定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
      培養(yǎng)護理骨干，搭建人才梯隊
      營造學(xué)習(xí)型組織氛圍，提升團隊凝聚力
二、任職要求：
1、資質(zhì)要求
      護理專業(yè)大專及以上學(xué)歷
      持有注冊護士執(zhí)業(yè)證書
      5年以上口腔臨床護理經(jīng)驗
      2年以上口腔門診管理經(jīng)驗
      具備院感管理相關(guān)資格證書者優(yōu)先
2、專業(yè)能力
     精通口腔四手操作各項技能
     熟練掌握院感控制及消毒滅菌流程
     具備豐富的臨床帶教經(jīng)驗
     熟悉口腔科各類器械設(shè)備操作
     具備優(yōu)秀的醫(yī)療文書書寫能力
3、管理能力
     具備SOP體系建設(shè)和落地經(jīng)驗
     出色的團隊培訓(xùn)和人才培養(yǎng)能力
     優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和沖突處理能力
     具備質(zhì)量管理和流程優(yōu)化經(jīng)驗
     良好的預(yù)算控制和資源管理能力
3、綜合素質(zhì)
     嚴謹細致的工作態(tài)度
     卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力
     積極主動的問題解決能力
     良好的服務(wù)意識和溝通能力
     持續(xù)學(xué)習(xí)和改進的創(chuàng)新意識

三、福利待遇：
     高薪、面議。
四、工作時間：
      排班制、月休四天。