崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)所轄事業(yè)部的招聘需求，維護(hù)人才招聘渠道，了解人才市場的動態(tài)信息；
2. 組織面試、推薦、篩選及評估工作；
3. 參與招聘體系的完善與提升；
4. 協(xié)助制定年度、月度人力資源需求計(jì)劃，做好人員定崗定編、人才儲備及選拔工作；協(xié)助制定關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道；
5. 協(xié)助培訓(xùn)管理體系的建立、實(shí)施和優(yōu)化；

任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備醫(yī)藥營銷、市場等崗位招聘經(jīng)驗(yàn)。
2. 熱愛人力資源工作，熟悉招聘管理；
3. 具備較高的職業(yè)操守，保密性和執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力。