崗位職責：
      主持養(yǎng)老院的日常運營、行政管理、人員管理等工作，各項工作的開展和完成。?
1?.制定和實施管理計劃?：負責制定所管轄機構(gòu)的年度經(jīng)營計劃并實施，組織建立人員編制和員工隊伍。
?2.人員管理?：管理員工的福利、薪酬、考核等，與上級主管溝通工作，組織安排機構(gòu)的日常管理工作。
?3.安全管理?：負責機構(gòu)的安全管理工作，包括消防、治安、食品及客戶人身安全等方面的培訓(xùn)、檢查、維護等。
4?.質(zhì)量監(jiān)督與考核?：對各部門工作進行質(zhì)量監(jiān)督及考核，嚴防差錯事故的發(fā)生，對各部門責任目標完成情況進行考核。
5?.培訓(xùn)與發(fā)展?：執(zhí)行在職員工培訓(xùn)計劃，組織業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，提升員工和團隊的整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。
6?.公共關(guān)系與外聯(lián)?：與政府相關(guān)部門、醫(yī)院等機構(gòu)社會團體、公益機構(gòu)建立良好關(guān)系，開拓養(yǎng)老業(yè)務(wù)，促進醫(yī)養(yǎng)資源相結(jié)合。
?6.財務(wù)管理?：根據(jù)公司的財務(wù)和采購管理規(guī)范，嚴格執(zhí)行相關(guān)賬務(wù)單據(jù)的核對以及各類資產(chǎn)的管理和上報工作。
7?.創(chuàng)新與發(fā)展?：結(jié)合市場需求，積極創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，提升經(jīng)營效果，制定市場拓展戰(zhàn)略，品牌推廣、宣傳及維護。
?任職要求?：
1.醫(yī)學、護理學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（本科或以上），具有醫(yī)師或護師資格證和執(zhí)業(yè)證優(yōu)先。
2.具有5年以上臨床經(jīng)驗，含3年以上管理經(jīng)驗，特別是養(yǎng)老機構(gòu)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
?3.年齡要求?：通常在35~50周歲之間。
4?.具備親和力及較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有處理公共關(guān)系和危機公關(guān)的能力，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力。