上班時間/福利
注：不同崗位福利/上班時間有所不同
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招聘亮點(diǎn)
康強(qiáng)欄目
職位詳情 2024-1-20
- 崗位：全職
- 年齡：不限
福利待遇：
1.朝九晚六，每周排班雙休，不固定周六日；
2.無責(zé)底薪4-5K+提成，入職繳納五險一金；
3.試用期薪酬不打折；
4.管飯，提供每月一千五的餐飲標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。
5.管住，提供4-6人標(biāo)準(zhǔn)間，有獨(dú)立衛(wèi)浴。
6.養(yǎng)老行業(yè)，有長遠(yuǎn)的發(fā)展空間，有更多的發(fā)展機(jī)會。
職責(zé)描述：
1、接聽養(yǎng)老咨詢電話，客戶回訪，接待來訪參觀，并及時登記來電來訪信息；線下渠道拓展與維護(hù)，增加線下客戶池數(shù)量及來訪量；
2、負(fù)責(zé)與客戶簽訂養(yǎng)老服務(wù)合同，配合辦理客戶預(yù)訂、入住、退房等相關(guān)手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，并對客戶群進(jìn)行分析。
4、客觀、及時的反映參觀客戶-在住客戶的意見和建議，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門給予問題的解決與反饋。
5、其他日常相關(guān)工作。
任職要求：
1、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識，有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識；
2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
3、有養(yǎng)老行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
1.朝九晚六，每周排班雙休，不固定周六日；
2.無責(zé)底薪4-5K+提成，入職繳納五險一金；
3.試用期薪酬不打折；
4.管飯，提供每月一千五的餐飲標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。
5.管住，提供4-6人標(biāo)準(zhǔn)間，有獨(dú)立衛(wèi)浴。
6.養(yǎng)老行業(yè)，有長遠(yuǎn)的發(fā)展空間，有更多的發(fā)展機(jī)會。
職責(zé)描述：
1、接聽養(yǎng)老咨詢電話，客戶回訪，接待來訪參觀，并及時登記來電來訪信息；線下渠道拓展與維護(hù)，增加線下客戶池數(shù)量及來訪量；
2、負(fù)責(zé)與客戶簽訂養(yǎng)老服務(wù)合同，配合辦理客戶預(yù)訂、入住、退房等相關(guān)手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，并對客戶群進(jìn)行分析。
4、客觀、及時的反映參觀客戶-在住客戶的意見和建議，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門給予問題的解決與反饋。
5、其他日常相關(guān)工作。
任職要求：
1、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識，有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識；
2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
3、有養(yǎng)老行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
聯(lián)系方式(北京萬科幸福家養(yǎng)老服務(wù)有限公司)
單位簡介
萬科是國內(nèi)**的住宅開發(fā)企業(yè)，年均住宅銷售規(guī)模在6萬套以上，2012年銷售額超過1400億。銷售規(guī)模持續(xù)居全球同行業(yè)首位。萬科·幸福家社區(qū)養(yǎng)老中心是萬科基于對中國家庭養(yǎng)老服務(wù)需求特點(diǎn)的敏銳把握，整合自身優(yōu)勢資源，秉持貼近社區(qū)、貼近子女、貼近需求的“三貼近”原則，為長者量身打造的幸福生活社區(qū)。萬科·幸福家給予長者的是健康、快樂、安心和尊重，我們將這里打造成一個溫馨的親情社區(qū)，在不同城市，不同區(qū)域，我們努力營造一種家庭和社區(qū)的氛圍，滿足每位長者對于家庭和親情的需求。20年來，萬科成就了無數(shù)人的居住夢想，從“幸福家”開始，我們創(chuàng)造的將不僅是房子，更是溫暖的家。
天津市養(yǎng)老銷售相似職位
更新于：2024-1-20
