崗位職責(zé)：
1、在公司達(dá)到承上啟下的作用；
2、協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化公司整體流程、人員整改、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升及數(shù)據(jù)監(jiān)管等
3、系統(tǒng)功能優(yōu)化，并培訓(xùn)對(duì)應(yīng)部門(mén)人員使用，后續(xù)跟進(jìn)使用情況；
4、各部門(mén)異常問(wèn)題協(xié)調(diào)處理，從中找出實(shí)際問(wèn)題，并根據(jù)情況給出新的優(yōu)化流程方案；
5、通過(guò)日常異常數(shù)據(jù)監(jiān)管抽查，從中反推造成異常數(shù)據(jù)的原因，并根據(jù)原因解析后給出解決方案；
6、根據(jù)后臺(tái)的數(shù)據(jù)分析銷(xiāo)售情況，給出應(yīng)對(duì)的建議，并匯總報(bào)告；
7、完成總經(jīng)理交代下來(lái)的具體事項(xiàng)工作。

崗位要求：
1、具備較豐富的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉績(jī)效考核優(yōu)先；
2、邏輯思維清晰，并對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏銳度，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力較強(qiáng)；