養(yǎng)老院院長崗位職責：
 1、45-65歲，負責養(yǎng)老院的經(jīng)營、隊伍組建，養(yǎng)老院合理運營；
2、負責養(yǎng)老院醫(yī)護管理、行政管理等工作，養(yǎng)老院各項工作的有序開展； 
3、制定院內(nèi)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，并組織實施；
4、建立健全養(yǎng)老院服務管理制度，帶領全體員工提升整體服務質(zhì)量與專業(yè)水平； 
5、加強安全檢查、監(jiān)督，做好緊急預案和相關人員培訓，防范差錯事故發(fā)生；
6、定期參加護理工作，檢查護理服務質(zhì)量，了解老人需求，及時與家屬溝通老人在院情況，聽取意見，切實采取有效措施，不斷提高服務質(zhì)量；
7、協(xié)調(diào)各方矛盾和關系，及時解決重大問題，并做好工作日志；
8、負責接待社會各界人士的來訪、參觀、咨詢，樹立養(yǎng)老院良好的品牌形象；
9、負責與養(yǎng)老院有關的政府部門、社會團體、機構等保持良好溝通；
10、完成上級領導交辦的其他工作任務。 
任職要求：
1、3年以上養(yǎng)老院、護理院、福利院管理工作，其中1年以上院長經(jīng)驗，
2、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，熟悉養(yǎng)老院管理模式、服務流程，熟悉行業(yè)法律法規(guī)、相關醫(yī)保法規(guī)及政策；
3、具有較強的統(tǒng)籌領導能力、判斷決策能力，良好的人際關系處理能力；