崗位亮點(diǎn)：
1.公司提供高精度意向客戶資源，無需自行開發(fā)客戶資源；產(chǎn)品市場(chǎng)接受度廣泛，復(fù)購率高，客戶存量積累容易；
2.保障+階梯式薪酬，**滿足能者多勞多得，薪酬結(jié)構(gòu)合理，公平、公正；
3.崗位發(fā)展通道明確：銷售客服—客服組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理；
崗位職責(zé)：
1.通過社交溝通的模式與客戶溝通交流，為客戶提供產(chǎn)品和服務(wù)；
2.負(fù)責(zé)日?？蛻舻淖稍冧N售、客戶回訪，提高客戶滿意度，提高新客轉(zhuǎn)化率及購買率；
3.承接個(gè)人銷售任務(wù)，階段性檢視銷售目標(biāo)達(dá)成情況，不斷優(yōu)化及調(diào)整銷售方式，銷售目標(biāo)的最終達(dá)成；
任職要求：
1.高中及以上學(xué)歷，有上進(jìn)心；有相關(guān)網(wǎng)絡(luò)銷售或電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.思維敏捷，有較好的溝通能力和語言表達(dá)能力，有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較好的承壓能力。
上班時(shí)間：
早9:00-17:30，午休休息一個(gè)半小時(shí)，周日單休，法定節(jié)假日休息。
試用期2-3個(gè)月（試用期全額底薪），轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)。
公司亮點(diǎn)與福利：
完善的薪酬體系：無責(zé)底薪3000-4200+全勤獎(jiǎng)+高額提成（3％-8％）+獎(jiǎng)金（1000-5000）+每月業(yè)績(jī)排名獎(jiǎng)金，錢拿到手軟。1-2個(gè)月新員工平均薪資4000-5000元，3-6個(gè)月平均薪資5000-7000元?，F(xiàn)有員工平均薪資9000-1W元。
完善的培訓(xùn)體系：新員工七日入職培訓(xùn)：從企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位工作流程講解、銷售流程、產(chǎn)品知識(shí)、醫(yī)學(xué)知識(shí)等全體系培訓(xùn)，零基礎(chǔ)也能快速從容上手。
完善的團(tuán)建體系：每月部門團(tuán)建、生日會(huì)、讀書會(huì)，每年兩次全員拓展活動(dòng)、旅游活動(dòng)等各類活動(dòng)。
完善的員工發(fā)展晉升體系：每年4次調(diào)薪機(jī)會(huì)，只要你夠出色，我們給你等值甚至超值的回報(bào)。
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