一、工作內(nèi)容4@qq.com
1、負(fù)責(zé)修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施；
4、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作；
5、推進(jìn)管理團(tuán)隊的建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化，建立企業(yè)形象。
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助行政組織員工活動。
7、公司安排的其他工作。
二、職位要求：
1、人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、三年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠獨立完成并指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
4、具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
5、擅長薪酬、績效管理版塊或有醫(yī)藥行業(yè)工作背景，有醫(yī)藥招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。