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

短視頻科普（三甲/三級）女醫(yī)師 25K～50K
- 1年以上
- 大專
于先生·主管
賞:￥500 湖南 ·長沙 ·岳麓區(qū)
短視頻科普（三甲/三級）女醫(yī)師 20K～30K
- 1年以上
- 大專
于先生·主管
湖南 ·長沙 ·岳麓區(qū)
短視頻科普（三甲/三級）女醫(yī)師 20K～30K
- 1年以上
- 大專
于先生·主管
湖南 ·長沙 ·岳麓區(qū)
口腔主治——執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊 10K～15K
- 5年以上
- 大專
于先生·主管
湖南 ·長沙 ·岳麓區(qū)
內(nèi)科全科醫(yī)生——執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊 10K～15K
- 5年以上
- 大專
于先生·主管
湖南 ·長沙 ·岳麓區(qū)
短視頻科普（主管藥師及以上）專享 50K～100K
- 1年以上
- 大專
于先生·主管
湖南 ·長沙 ·岳麓區(qū)
短視頻科普（三甲/三級）女醫(yī)師 20K～30K
- 1年以上
- 大專
于先生·主管
湖南 ·長沙 ·岳麓區(qū)
短視頻科普（三甲/三級）女醫(yī)師 20K～30K
- 1年以上
- 大專
于先生·主管
湖南 ·長沙 ·岳麓區(qū)
短視頻科普（三甲/三級）女醫(yī)師 20K～30K
- 1年以上
- 大專
于先生·主管
湖南 ·長沙 ·岳麓區(qū)
短視頻科普（三甲/三級）女醫(yī)師 20K～30K
- 1年以上
- 大專
于先生·主管
湖南 ·長沙 ·岳麓區(qū)
中醫(yī)主治——執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊 10K～15K
- 5年以上
- 大專
于先生·主管
湖南 ·長沙 ·岳麓區(qū)
短視頻科普（三甲/三級）女醫(yī)師 20K～30K
- 1年以上
- 大專
于先生·主管
湖南 ·長沙 ·岳麓區(qū)
短視頻科普（三甲/三級）女醫(yī)師 20K～30K
- 1年以上
- 大專
于先生·主管
湖南 ·長沙 ·岳麓區(qū)
兒科主治——執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊 10K～15K
- 5年以上
- 大專
于先生·主管
湖南 ·長沙 ·岳麓區(qū)
短視頻科普（三甲/三級）女醫(yī)師 20K～30K
- 1年以上
- 大專
于先生·主管
湖南 ·長沙 ·岳麓區(qū)

短視頻科普（三甲/三級）女醫(yī)師 25K～50K

 收藏職位  在線溝通免費(fèi)

職位描述：

崗位：全職,在家兼職,坐班兼職,合伙
年齡：不限

一、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司視頻賬號兩性科普類視頻拍攝，居家可做，口播有文案，照本念就行（無不良引導(dǎo)，綠色健康）可參考公司在做對標(biāo)賬號內(nèi)容二、任職要求：公立三甲/三級主治醫(yī)師三、福利待遇：綜合月2-10萬，不影響主業(yè)。增加門診量。對后續(xù)職稱晉升有幫助！四、工作時間：拍幾十秒短視頻，月總工作時間總合幾小時

懸賞招聘中

懸賞規(guī)則 

推薦人賞金
500 元

賞金結(jié)算
被推薦人入職1天

有效期
2026-8-7

懸賞介紹
要求推薦三甲/公立三級以上在職女性主治醫(yī)生，推薦入職成功以后，馬上結(jié)算推薦賞金。每月還可享受200元后續(xù)福利

我要推薦我的推薦 訂閱懸賞職位

誰推薦的求職者入職,誰獲取賞金  懸賞職位60個 

聯(lián)系方式

負(fù)責(zé)人：

于先生 (主管) 在線聊

地址：

湖南長沙芙蓉區(qū)定王臺街道導(dǎo)航

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上班時間/福利

 00:00-00:00

 周休4天

 不加班

 發(fā)工資時間：每月1號

績效獎金補(bǔ)充醫(yī)療保險年終分紅家屬醫(yī)療優(yōu)惠安排規(guī)培安排進(jìn)修無需夜班員工旅游高溫補(bǔ)貼彈性工作制

注：不同崗位福利/上班時間有所不同

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單位簡介

企業(yè)文化

發(fā)展歷程

獲得榮譽(yù)

人才發(fā)展

長沙于創(chuàng)健康致力于成為您值得信賴的健康管理伙伴。我們匯聚資深醫(yī)學(xué)專家、健康管理師及心理咨詢師，面向企業(yè)及個人，提供全方位、個性化的健康解決方案。核心服務(wù)涵蓋心理健康咨詢、科學(xué)體檢方案定制、慢性病管理指導(dǎo)、員工健康促進(jìn)計劃（EAP）及健康生活方式干預(yù)。依托專業(yè)團(tuán)隊(duì)和循證理念，我們精準(zhǔn)識別健康風(fēng)險，提供切實(shí)可行的改善策略，助力客戶提升生命質(zhì)量與健康素養(yǎng)。選擇康橋，即是選擇專業(yè)、私密、持續(xù)的健康守護(hù)，共筑活力未來。

1. 科學(xué)為本
堅(jiān)持循證醫(yī)學(xué)原則，以數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，拒絕偽健康概念，讓每一份方案經(jīng)得起專業(yè)審視。
2. 人本關(guān)懷
建立“全人健康”視角，尊重個體差異，用傾聽取代說教，讓服務(wù)充滿共情溫度。
3. 協(xié)同共進(jìn)
打破部門壁壘，醫(yī)療/心理/營養(yǎng)專家協(xié)同作戰(zhàn)，以客戶健康結(jié)局為******目標(biāo)。
4. 終身成長
每年投入15％營收用于團(tuán)隊(duì)專業(yè)深造，知識庫實(shí)時更新全球前沿成果，永葆行業(yè)銳度。

2025年初成立，歷經(jīng)6月時間發(fā)展，給各位醫(yī)生提供大量科普就業(yè)機(jī)會

AI智慧醫(yī)療領(lǐng)航企業(yè)
因慢病管理數(shù)字化創(chuàng)新獲“2025 AI智慧醫(yī)療領(lǐng)域領(lǐng)航企業(yè)”，AI驅(qū)動SaaS平臺覆蓋2700+醫(yī)院。

智慧醫(yī)療創(chuàng)新TOP100
登榜“中國醫(yī)療健康增長榜智慧醫(yī)療創(chuàng)新TOP100”，“AI數(shù)智健康大腦”賦能基層醫(yī)防融合。

大數(shù)據(jù)健康模型創(chuàng)新獎
國際評委會認(rèn)可“體檢數(shù)據(jù)+健康干預(yù)”模型，以科學(xué)分析優(yōu)化健康管理策略