職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

一、工作內(nèi)容： 【崗位職責(zé)】 一、業(yè)務(wù)管理 1. 負(fù)責(zé)所在門店業(yè)務(wù)管理，包含銷售業(yè)績目標(biāo)、利潤目標(biāo)等 2. 根據(jù)公司發(fā)展方向，推動(dòng)執(zhí)行并做好團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì) 3. 負(fù)責(zé)所轄門店各項(xiàng)費(fèi)用管控，合理控制成本，促進(jìn)利潤**化 4. 根據(jù)銷售目標(biāo)制定實(shí)施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達(dá)成情況，對業(yè)績差距進(jìn)行分析并解決 二、客戶管理 1.及時(shí)追蹤服務(wù)客戶的身體情況，并負(fù)責(zé)建立客戶健康檔案體系 2.通過與公司總部的市場部門的協(xié)同，增加到店體驗(yàn)散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價(jià)值會(huì)員活動(dòng)的實(shí)施 3.關(guān)注顧客體驗(yàn)，確?？蛻魸M意度 三、門店管理 1. 參與制定門店各崗位服務(wù)操作規(guī)范及服務(wù)流程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好到店客戶的服務(wù)，為客戶提供專業(yè)專業(yè)養(yǎng)生服務(wù)；? 2. 所在門店人才梯隊(duì)建設(shè)，輔導(dǎo)，協(xié)助門店人員規(guī)劃和儲(chǔ)備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關(guān)鍵崗位人員關(guān)懷；每月關(guān)注所轄區(qū)域門店人效報(bào)表，持續(xù)提升人效；降低核心員工流失率 3. 所轄區(qū)域氛圍、文化營造，提升門店、平臺(tái)組織溫度 四、其他管理 1. 與所在商場、物業(yè)、政府部門、重要行業(yè)合作伙伴溝通洽談與關(guān)系維護(hù) 2. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù) 【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷，5年以上中醫(yī)養(yǎng)生館、連鎖理療館、健康管理中心等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有中醫(yī)養(yǎng)生館店長或門店運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備中醫(yī)養(yǎng)生專業(yè)技能優(yōu)先；? 2.具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)管理、組織及實(shí)施能力，較強(qiáng)的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力； 3. 具備良好語言表達(dá)能力，服務(wù)意識強(qiáng)，親和力好，工作耐心細(xì)致； 4. 有一定的營銷策劃能力及門店業(yè)務(wù)能力、培訓(xùn)能力及協(xié)調(diào)指導(dǎo)能力，具有一定的職業(yè)技能，熟悉店面的經(jīng)營與運(yùn)作模式。 5. 認(rèn)可武醫(yī)健康養(yǎng)生理念。

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負(fù)責(zé)人：

馬女士 (人事行政主管) 在線聊

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