
諸暨頤和康復(fù)護(hù)理院有限公司招聘
VIP2018年101-500人民營(yíng) 浙江-紹興
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臨床科室主任 13K~24K
職位描述:
- 崗位:全職
- 年齡:不限
1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)及職能部門(mén)管理下,負(fù)責(zé)臨床科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作,是科室管理的責(zé)任人。 2.確立科室發(fā)展目標(biāo),制定工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào),實(shí)行持續(xù)整改。 3.領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成門(mén)診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會(huì)診工作。應(yīng)用臨床診療規(guī)范(常規(guī))指導(dǎo)診療活動(dòng),逐步推行臨床路徑規(guī)范診療行為。 4.定時(shí)查房,共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。參加門(mén)診、會(huì)診、出診,決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院,組織臨床病例討論,嚴(yán)防并及時(shí)處理醫(yī)療缺陷。 5.組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開(kāi)展新技術(shù)、新療法,進(jìn)行科研工作,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。做好本科醫(yī)生的業(yè)務(wù)帶教工作。 6.讓醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行。制定具有本科特點(diǎn)、符合學(xué)科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度,經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 7.確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)本科對(duì)掛鉤社區(qū)醫(yī)療的技術(shù)指導(dǎo)工作,幫助社區(qū)工作人員提高老年人醫(yī)療技術(shù)水平。 8.組織本科人員的“三基”訓(xùn)練,定期開(kāi)展技術(shù)能力評(píng)價(jià),提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn),做好本科績(jī)效工資分配。 9.妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作,組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。 10.參加院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作,接受有關(guān)職能科布置的指令性任務(wù)。 11.經(jīng)常性地與本科醫(yī)務(wù)人員溝通,教育本科人員認(rèn)真履行廉潔行醫(yī)規(guī)定,抓好科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。 12.按醫(yī)保政策規(guī)范科室收費(fèi),及時(shí)與醫(yī)保辦做好溝通工作。做好本科室的人、財(cái)、物管理。 13.協(xié)調(diào)醫(yī)、護(hù)、患之間的關(guān)系,做好病人和家屬的溝通和心理安慰。
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工商信息
- 公司名稱諸暨頤和康復(fù)護(hù)理院有限公司
- 法定代表人酈瓊?cè)?
- 成立日期2018-06-28
- 企業(yè)類型有限責(zé)任公司(非自然人投資或控股的法人獨(dú)資)
- 經(jīng)營(yíng)狀態(tài)開(kāi)業(yè)
- 注冊(cè)資金500萬(wàn)(元)
紹興康復(fù)醫(yī)院招聘
- 諸暨頤和康復(fù)護(hù)理院有限公司
- 2018年 101-500人 民營(yíng)
- 紹興明州康復(fù)醫(yī)院
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