職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

一、工作內(nèi)容： 1、熟悉掌握公司各類產(chǎn)品知識，給客戶提供一站式的解決方案； 2、與客戶進行有效溝通深入了解客戶的需求，找出最優(yōu)的解決路徑和提供相關(guān)的產(chǎn)品； 3、主導(dǎo)臨床研究項目的開發(fā)，包括專家溝通、方案的討論修訂等工作 4、組織KOL研討，建設(shè)和維護KOL網(wǎng)絡(luò)，建立公司專家?guī)欤?5、及時跟蹤并推送相關(guān)領(lǐng)域的醫(yī)學(xué)進展，指導(dǎo)或協(xié)助市場部完成產(chǎn)品的推廣； 二、任職要求： 1、臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷 2、英文流利，可熟練進行專業(yè)的文獻檢索及閱讀，熟練使用專業(yè)的英語進行語言或文字交流； 3、具備較強的溝通表達能力和一定抗壓能力； 4、有相關(guān)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、有相關(guān)的科研成果者優(yōu)先； 6、能適應(yīng)出差； 三、福利待遇： 福利待遇： 1、培訓(xùn)福利：（1）完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系，入職后進行崗前培訓(xùn)、工作技巧培訓(xùn)，師徒制帶教模式。（2）不定期外部培訓(xùn)機會。（3）定期舉辦讀書會。 2、晉升機制：（1）縱橫雙向發(fā)展通道；（2）中基層管理者崗位實行內(nèi)部晉升（儲備干部—主管—經(jīng)理—總監(jiān)）。 3、薪酬福利：為員工提供富有競爭力的薪酬體系并每年對員工進行年度薪酬調(diào)整； 4、社會保險：五險一金。 5、有薪假期：正式員工享有帶薪產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等； 6、旅游及拓展活動：全體員工旅游、不定期部門團建活動，在司服務(wù)滿一定年限可享受公費出國旅游，以提高同事間的凝聚力團隊建設(shè)； 7、員工關(guān)懷：年度健康體檢、月度生日會辦派以及現(xiàn)金紅包和生日禮物、傳統(tǒng)/非傳統(tǒng)節(jié)日派送禮品禮金及過節(jié)費、下午茶等。 四、工作時間： 早九晚六 雙休

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