【青年中醫(yī)晉升標(biāo)準(zhǔn)】

1. 老師(主管）：業(yè)績兩周銷售額1萬元。對中潤集團(tuán)企業(yè)文化，清楚了解，認(rèn)同，踐行，能背誦。
工作態(tài)度：學(xué)習(xí)積極，樂觀，有決心，有自信，有擔(dān)當(dāng)。

2.主任（經(jīng)理助理）：加自己共7人（不加自己要有3個(gè)主管，其中2個(gè)主管是直屬）。業(yè)績指標(biāo)兩周銷售額9萬。
助理個(gè)人能力指標(biāo)：演練，溝通能力強(qiáng)，三者做到卓越，能影響他人，對集團(tuán)企業(yè)文化，深刻理解，對事業(yè)百分百忠誠堅(jiān)定決心，銷售能力強(qiáng)。

3.副院長（副經(jīng)理）團(tuán)隊(duì)人數(shù)：加自己要有10人（不算副經(jīng)理本人要有6個(gè)主管，其中3個(gè)主管直屬）。業(yè)績指標(biāo)：兩周銷售額15萬。
能獨(dú)擋一面，觀察分析能力強(qiáng)，能獨(dú)立帶動公司氛圍。
達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)提升后：一個(gè)月至少有3周留在公司學(xué)習(xí)。
（副院長的團(tuán)隊(duì)，達(dá)到人數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)，才能留在公司學(xué)習(xí)）

4.開分院的標(biāo)準(zhǔn)：加自己12人，不算準(zhǔn)經(jīng)理要有8個(gè)主管（3名直屬）。能獨(dú)擋一面，管理公司，具備面試，復(fù)試能力以及財(cái)務(wù)報(bào)表核算，觀察分析能力強(qiáng)，能獨(dú)立帶動公司氛國。