職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：20-40

運營崗位職責： 1、新媒體客戶項目執(zhí)行，負責品牌社會化媒體矩陣搭建及運維（微信/微博、小紅書、抖音、頭條等平臺賬號運營及推廣工作），包括項目工作內(nèi)容分配協(xié)調(diào)、跟進執(zhí)行進度、把控執(zhí)行質(zhì)量、及時反饋及解決客戶服務重大問題等； 2、新媒體內(nèi)容產(chǎn)出，輸出優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)軟文、文案，并結(jié)合熱點策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容； 3、根據(jù)客戶品牌自有階段性推廣節(jié)奏，制定新媒體階段性運營傳播策略及具體執(zhí)行方案，方案策劃根據(jù)時下熱點或挖掘創(chuàng)意切入點，包括但不限于創(chuàng)意活動、創(chuàng)意圖文、創(chuàng)意海報、創(chuàng)意條漫、創(chuàng)意H5等； 4、品牌粉絲運營，結(jié)合平臺粉絲屬性周期性策劃線上（部分結(jié)合線下）粉絲營銷活動并執(zhí)行，活動效果跟蹤監(jiān)控與維護，輸出新媒體項目執(zhí)行階段性工作報告，根據(jù)客戶服務反饋及效果數(shù)據(jù)分析執(zhí)行優(yōu)勢與不足，制定改進計劃方案。 5、負責項目執(zhí)行中的跨部門溝通協(xié)調(diào)工作，協(xié)助部門同事提高問題解決效率，協(xié)助制定新媒體客戶項目執(zhí)行流程與標準，并對貫徹情況進行監(jiān)督與有效落實，根據(jù)實際執(zhí)行情況進行執(zhí)行流程的優(yōu)化修訂。 崗位要求： 1、大學本科及以上學歷，廣告、新聞、中文、公共關(guān)系、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、至少1年及以上新媒體品牌、營銷、公關(guān)、活動等策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗； 3、熟悉新媒體特性，具有獨立策劃、項目統(tǒng)籌及落地執(zhí)行能力。 4、文字表現(xiàn)能力出色，精通各類新媒體稿件撰寫； 5、具有高度創(chuàng)意性思維，對網(wǎng)絡(luò)熱點有一定敏感度，善于洞察分析； 6、溝通表達能力較強，能夠與客戶進行面對面溝通； 7、具有強烈責任感及團隊精神，積極主動，抗壓能力強。 運營經(jīng)理崗位職責： 1、根據(jù)年度營銷節(jié)點、流行熱點，創(chuàng)意整合資源，負責微信公眾號、微博、短視頻等社交媒體賬號管理、運營推廣和計劃； 2、負責公司社交平臺業(yè)務板塊發(fā)展規(guī)劃以及品牌建設(shè)規(guī)劃，制定運營年度經(jīng)營目標、費用預算及月度計劃； 3、負責短視頻在抖音、微信、微博、直播平臺等新媒體平臺的發(fā)布、投放、運營及推廣工作；負責平臺投放的短視頻內(nèi)容設(shè)計、腳本創(chuàng)作、直播內(nèi)容策劃； 4、根據(jù)相關(guān)推廣數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化傳播方案，提升抖音等賬號影響力、粉絲數(shù)量以及活躍度，提高公司品牌曝光度、知名度與美譽度； 5、負責KOL的開發(fā)和維護，把握公司及部門運營策略及方向，探索更好滿足用戶需求的運營機制，整合內(nèi)外部各種資源，帶領(lǐng)團隊完成年度任務目標； 6、完成上級領(lǐng)導交辦的工作。 崗位要求： 1、新聞、廣告、傳播、公關(guān)、營銷、電子商務、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷； 2、5年以上相關(guān)新媒體營銷推廣運營工作經(jīng)驗（微信、微博、抖音、快手、各種短視頻直播），2年及以上同崗位經(jīng)驗，有短視頻******率超5萬創(chuàng)作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、懂自媒體引流，熟悉新媒體營銷推廣手段，熟悉微信、微博、APP、短視頻、直播、自媒體公眾號等新興社交媒體推廣方式、平臺運營管理規(guī)則和規(guī)定； 4、能結(jié)合主題和創(chuàng)意內(nèi)容進行短視頻策劃能力，有抖音、直播平臺、品牌廣告植入（硬、軟廣告）、IP運營經(jīng)驗，有孵化抖音IP賬號案例、新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、具有豐富的團隊合作和管理經(jīng)驗，較強的執(zhí)行力，獨立思考能力，觀察力和應變能力。

聯(lián)系方式