職位描述：

• 接收應(yīng)屆生
• 崗位：全職
• 年齡：不限

市場營銷/健康管理咨詢師（20人） 崗位職責(zé)： 1、利用公司的各種平臺(tái)和商業(yè)模式開發(fā)新客戶數(shù)據(jù)、服務(wù)及轉(zhuǎn)化促成銷售； 2、負(fù)責(zé)會(huì)員的日常管理、維護(hù)客情關(guān)系及促成再次消費(fèi)； 3、據(jù)季度、月度計(jì)劃，協(xié)助公司組織新老會(huì)員開展健康教育和健康管理； 4、完成公司和部門分配的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、20歲以上，本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，形象氣質(zhì)佳； 2、有上進(jìn)心，心態(tài)積極客觀，善于學(xué)習(xí)有較強(qiáng)的自學(xué)能力，喜歡思考，樂于交流，有較強(qiáng)的溝通能力； 3、熱愛健康行業(yè)，熱愛營銷工作； 薪資待遇： 綜合底薪（3700起）＋提成獎(jiǎng)金＋月度特殊獎(jiǎng)金（200-1900）＋年終獎(jiǎng)金 能力優(yōu)秀，薪資可談。 （儲(chǔ)備）部門經(jīng)理/市場經(jīng)理（5人） 崗位職責(zé)： （業(yè)務(wù)模塊） 1、利用公司的各種平臺(tái)和商業(yè)模式開發(fā)新客戶數(shù)據(jù)、服務(wù)及轉(zhuǎn)化促成銷售； 2、負(fù)責(zé)會(huì)員的日常管理、維護(hù)客情關(guān)系及促成再次消費(fèi)； 3、據(jù)季度、月度計(jì)劃，協(xié)助公司組織新老會(huì)員開展健康教育和健康管理； 4、完成公司和部門分配的其他任務(wù)。 （管理模塊） 5、學(xué)習(xí)并掌握部門人員管理（包括人員招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)懷、績效等） 6、學(xué)習(xí)并掌握部門業(yè)務(wù)（規(guī)范并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)督與匯總等） 崗位要求： 1、20歲以上，本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、養(yǎng)生與康復(fù)、健康管理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、食品安全、營銷學(xué)等專業(yè)優(yōu)先錄用。 2、具備一定管理經(jīng)驗(yàn)，至少有班級(jí)、院校、社團(tuán)一年以上任職經(jīng)驗(yàn)； 3、溝通表達(dá)好，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿與抗壓能力，能適應(yīng)公司的經(jīng)營模式； 4、有意向與認(rèn)同從事大健康行業(yè)，并對(duì)大健康行業(yè)有一定了解。 薪資待遇： 綜合底薪（4000起）＋提成獎(jiǎng)金＋月度特殊獎(jiǎng)金（200-1900）＋年終獎(jiǎng)金能力優(yōu)秀，薪資可談。 （儲(chǔ)備）門店店長（5人） 崗位職責(zé)： （業(yè)務(wù)模塊） 1、利用公司的各種平臺(tái)和商業(yè)模式開發(fā)新客戶數(shù)據(jù)、服務(wù)及轉(zhuǎn)化促成銷售； 2、負(fù)責(zé)會(huì)員的日常管理、維護(hù)客情關(guān)系及促成再次消費(fèi)； 3、據(jù)季度、月度計(jì)劃，協(xié)助公司組織新老會(huì)員開展健康教育和健康管理； 4、完成公司和部門分配的其他任務(wù)。 （管理模塊） 5、學(xué)習(xí)并掌握門店人員管理（包括人員招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)懷、績效等） 6、學(xué)習(xí)并掌握門店業(yè)務(wù)（規(guī)范并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)督與匯總等） 7、學(xué)習(xí)并掌握門店日常（貨物盤點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)、擺放原則、資金臺(tái)賬等） 崗位要求： 1、20歲以上，本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、養(yǎng)生與康復(fù)、健康管理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、食品安全、營銷學(xué)等專業(yè)優(yōu)先錄用。 2、具備一定管理經(jīng)驗(yàn)，至少有班級(jí)、院校、社團(tuán)一年以上任職經(jīng)驗(yàn)； 3、溝通表達(dá)好，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿與抗壓能力，能適應(yīng)公司的經(jīng)營模式； 4、有意向與認(rèn)同從事大健康行業(yè)，并對(duì)大健康行業(yè)有一定了解。 薪資待遇： 綜合底薪（4000起）＋提成獎(jiǎng)金＋月度特殊獎(jiǎng)金（200-1900）＋年終獎(jiǎng)金 能力優(yōu)秀，薪資可談。 人事助理（1人） 崗位職責(zé)： 1、開展公司人才招聘，協(xié)助完成基礎(chǔ)崗位的簡歷篩選、邀約、面試甄選工作； 2、協(xié)助開展宿舍管理，每月需對(duì)宿舍進(jìn)行檢查； 3、協(xié)助日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理、報(bào)銷工作； 4、公司工作餐、飲用水、員工福利、員工活動(dòng)組織及執(zhí)行工作； 5. 對(duì)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)，安排洽談地點(diǎn)，及時(shí)通知被訪人員訪客接待； 6. 公司內(nèi)部環(huán)境的維護(hù)； 崗位要求： 1、20歲以上，本科以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、辦公軟件熟練，如：WPS、excel、ppt等； 3、溝通表達(dá)好，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿與抗壓能力，能適應(yīng)公司的經(jīng)營模式； 4、服從上級(jí)管理，做事嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)心，有良好的保密意識(shí)。 薪資待遇： 綜合底薪（2500起）＋招聘提成＋年終獎(jiǎng)金 福利待遇 作息時(shí)間：8：30-12：00，13：30-18：00（中午休息1.5H）,單休周日 員工宿舍、員工食堂、定期團(tuán)建、不定期旅游、入職培訓(xùn)、體系培訓(xùn)、六險(xiǎn)一金、法定假期、傳統(tǒng)節(jié)日福利、超長帶薪年假（高達(dá)12-16D） 晉升機(jī)制1（業(yè)務(wù)）: 業(yè)務(wù)人員→業(yè)務(wù)骨干→業(yè)務(wù)組長→儲(chǔ)備干部→見習(xí)主管→部門主管 晉升機(jī)制2（管理）: 業(yè)務(wù)人員→業(yè)務(wù)骨干→業(yè)務(wù)組長→儲(chǔ)備干部→見習(xí)店長→示范門店店長→旗艦門店店長 晉升機(jī)制3（市場）: 如能力達(dá)到公司要求，其他地市開拓市場，公司提供政策及資金扶持。

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