職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)體系組織管理，完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系，提高人力資源運作效率； 2.招聘、薪酬、績效、勞動關(guān)系等人力資源管理工作的順利開展； 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)體系薪酬架構(gòu)搭建管理； 4.組織開展各類員工互動，促進企業(yè)文化的落地； 5.負(fù)責(zé)人力資源團隊的建設(shè)、培養(yǎng)及管理。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理工作； 3.熟悉生產(chǎn)體系組織管理，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4.具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力及團隊管理能力。

聯(lián)系方式