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主管中藥師 5K~8K
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B超技師(DR、心電圖) 4K~8K
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急聘醫(yī)務科科長/主任/骨干 8K~10K
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產(chǎn)后康復師 3K~7K
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急聘麻醉科醫(yī)師 10K~20K
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急聘--檢驗師 2K~5K
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肛腸外科,泌尿外科 8K~19K
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信息員/科長 3K~6K
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中醫(yī)住院醫(yī)師 10K~20K
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助產(chǎn)士 5K~8K
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醫(yī)務科干事 5K~8K
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預防保健主治醫(yī)師 8K~18K
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藥劑科主管/主任 4K~7K
職位描述:
- 崗位:全職
- 年齡:不限
一、崗位職責: 1、在醫(yī)院分管業(yè)務院長及基本醫(yī)療保險管理領導小組領導下開展工作,具體負責醫(yī)院新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險管理工作。 2、認真貫徹執(zhí)行新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險政策和醫(yī)院規(guī)章制度,加強對履行醫(yī)保服務協(xié)議和新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金補償技術方案的監(jiān)督,維護國家、患者、醫(yī)院利益。 3、建立健全基本醫(yī)療保險管理制度和操作流程,指導臨床科室及相關人員嚴格履行醫(yī)保服務協(xié)議和新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金補償技術方案。 4、加強基本醫(yī)療保險政策和規(guī)章制度的培訓,積極開展基本醫(yī)療保險政策的宣傳工作。 5、解答、協(xié)調(diào)、處理參保人員就診過程中的疑難問題;認真審核、審批參保就診人員特殊檢查、特殊治 療項目的申請;審核轉診資格;定期組織人員檢查門診處方、住院病歷,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋整改;進行費用動態(tài)分析,發(fā)現(xiàn)異常,提出管理意見。 6、醫(yī)保辦日常管理工作范圍:醫(yī)農(nóng)保病人的門診管理、住院管理、轉院管理、醫(yī)療事故管理、藥品管理、特殊檢查(用藥)審批、超定額非常規(guī)病人審批、財務核算、計算管理等及其他與醫(yī)保工作有關的事務(如醫(yī)保政策宣傳、解釋)。 7、切實加強醫(yī)農(nóng)保病人的醫(yī)療管理,規(guī)范執(zhí)行醫(yī)農(nóng)保政策,對醫(yī)農(nóng)保病人要避檢查人、證、卡三相符,才可刷卡配藥或住院,如有不符合則扣留醫(yī)保IC卡,并通報市醫(yī)保處。 8、嚴格執(zhí)行醫(yī)保病人首診負責制,堅持因病施治,做到合理檢查、合理治療,杜絕人情方、大處方,堅決杜絕醫(yī)保藥品調(diào)換,嚴格掌握醫(yī)保病人住院、轉院指征。 9、定期檢查與平時抽查相結合,及時處理醫(yī)保服務工作中的違規(guī)違紀現(xiàn)象,把醫(yī)農(nóng)保服務納入科室或個人年度考核,采取獎優(yōu)、罰劣。并根據(jù)違規(guī)事情造成的影響大小,實行一票否決。 10、加強醫(yī)農(nóng)保政策宣傳,積極營造良好的醫(yī)保氛圍,設置“大病醫(yī)療保險政策宣傳欄”和大病醫(yī)療保險投訴箱”及時刊出醫(yī)保政策信息動向,強化規(guī)范醫(yī)務人員對醫(yī)保政策的理解和執(zhí)行,注重社會效益和經(jīng)濟 效益雙豐收,使醫(yī)農(nóng)保病人滿意在我院。 11、按要求參加各種醫(yī)療保險管理工作會議,傳達、落實和實施會議精神,積極配合上級管理部門、醫(yī)院完成各項檢查、監(jiān)督工作。 12、加強與市醫(yī)保處的協(xié)商溝通工作,及時傳達市醫(yī)保處的相關文件和信息動態(tài),收集上報醫(yī)農(nóng)保病人的想法和疑惑,做到讓政府滿意、群眾滿意、醫(yī)院滿意。13、加強財務和信息化管理,及時與市醫(yī)保處對帳、結帳,按時收帖入庫,以提高醫(yī)保基金的效益。
聯(lián)系方式

聯(lián)系方式(貴港紅房子婦產(chǎn)醫(yī)院)
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工商信息
- 公司名稱貴港紅房子婦產(chǎn)醫(yī)院有限公司
- 法定代表人王騰
- 成立日期2018-07-31
- 企業(yè)類型有限責任公司(自然人投資或控股)
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金1,000萬(元)
貴港婦科醫(yī)院招聘
- 桂平金龍婦產(chǎn)科醫(yī)院
- 2022年 21-100人 民營
- 桂平金龍婦產(chǎn)醫(yī)院
- 2023年 21-100人 民營
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