崗位職責(zé)：
  1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促員工的工作和學(xué)習(xí)，提高本門店員工的工作技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
  2、關(guān)心愛護(hù)員工，了解員工的家庭基本情況，幫助教育和用好員工，充分發(fā)揮潛能，展示自我。
  3、認(rèn)真按GSP 流程管理好藥品質(zhì)量，并有責(zé)任指導(dǎo)、督促和檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向質(zhì)檢部報(bào)告。
  4、掌握門店藥品布局狀況，品種流通，周轉(zhuǎn)情況，合力做好申請(qǐng)配送計(jì)劃，盡量避免滯銷與報(bào)損。
  5、勤儉節(jié)約，為公司省錢，管好水、電辦公用品，并號(hào)召全店人員愛護(hù)公物，抓好門店的安全。
  6、加強(qiáng)對(duì)重要儀器、設(shè)施、設(shè)備使用的管理，避免遭到人為和非人為因素的破壞。
  7、注意協(xié)調(diào)好與各門店、各部室的關(guān)系，提高辦事效率。

工作環(huán)境：
  1、每天工作7個(gè)小時(shí)，
  2、工作環(huán)境舒適，無任何職業(yè)病危害
福利待遇：
  底薪+學(xué)歷津貼+提成+福利+年終獎(jiǎng)金  
  公司辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療）