（一）崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌門診護(hù)理工作，制定并落實(shí)護(hù)理規(guī)章制度、操作流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.協(xié)調(diào)與其他科室的協(xié)作，確保門診診療流程高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.負(fù)責(zé)護(hù)理排班、考勤及績(jī)效管理，合理調(diào)配人力資源。
4.監(jiān)督護(hù)理人員規(guī)范執(zhí)行醫(yī)囑，確?；颊咧委煱踩c服務(wù)質(zhì)量。
5.指導(dǎo)疑難病例護(hù)理操作，組織急救演練及突發(fā)事件應(yīng)急處理。
6.定期檢查藥品、器械及耗材管理，保障物資供應(yīng)與設(shè)備完好率。
7.組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核及繼續(xù)教育，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。
8.開展護(hù)理質(zhì)量監(jiān)測(cè)與分析，整改存在問題并優(yōu)化服務(wù)流程。
9.患者服務(wù)與溝通
10.處理患者投訴及糾紛，提升患者滿意度。
11.宣導(dǎo)健康知識(shí)，指導(dǎo)患者及家屬配合診療。
12.牽頭參與醫(yī)院感染防控管理，落實(shí)消毒隔離制度。
13.完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)，配合醫(yī)療政策落實(shí)。
（二）任職要求
1、年齡40-50歲 
2、有公立醫(yī)院和民營醫(yī)院的工作經(jīng)歷
3、良好的溝通能力