（一）崗位職責
1. 學科建設與規(guī)劃：制定并實施重癥康復科的中長期發(fā)展規(guī)劃、工作流程、技術規(guī)范和質量標準。
2. 臨床業(yè)務領導：負責重癥康復患者的醫(yī)療安全，指導并參與科室的查房、會診、疑難病例討論、康復評定和治療方案制定。
3. 團隊管理與培養(yǎng)：負責科室醫(yī)護治團隊的組建、日常管理、績效考核及專業(yè)技能的培訓與提升，打造一支高素質、高協作的醫(yī)療團隊。
4. 質量管理與控制：全面負責科室的醫(yī)療質量、醫(yī)療安全及院內感染控制工作，持續(xù)改進服務質量，防范醫(yī)療風險。
5. 科研與教學：積極組織開展臨床科研項目，撰寫并發(fā)表學術論文；承擔院內教學任務，培養(yǎng)后備人才。
6. 跨部門協作：加強與重點科室的溝通與協作，建立順暢的患者轉介流程。
（二）任職資格要求
1.必備條件：
①臨床醫(yī)學專業(yè)或康復醫(yī)學相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷，持有主治醫(yī)師及以上職稱，且執(zhí)業(yè)范圍相符。
②具備有效的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》 和 《醫(yī)師資格證書》， 執(zhí)業(yè)范圍為康復醫(yī)學專業(yè)或相關專業(yè)（如重癥醫(yī)學、神經內科等）。
③至少8年以上臨床工作經驗，其中3年以上在ICU、急診、神經科、康復科等相關科室工作經驗，并具有2年以上重癥康復（HDU）或類似單元的管理崗位經驗。
④熟練掌握危重癥患者生命支持技術、常見并發(fā)癥處理及早期康復介入的評估與治療原則。
⑤具備卓越的領導能力、團隊管理能力、溝通協調能力和應急處理能力。
2.滿足以下條件優(yōu)先考慮：
① 具有副高級及以上職稱者。
②有國內知名三甲醫(yī)院重癥醫(yī)學科或康復醫(yī)學科工作或進修經歷者。
③在重癥康復領域有科研成果或學術論文發(fā)表者。
④具備優(yōu)秀的教學和人才培養(yǎng)能力。
3.我們?yōu)槟峁?br/>①具有競爭力的薪酬待遇：提供業(yè)內******的“基礎年薪 + 績效獎金 + 學科建設津貼”的綜合薪酬包，具體面議，充分體現人才價值。
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⑤人性化的工作環(huán)境：和諧積極的團隊氛圍，扁平化的管理結構，讓您專注于專業(yè)和管理。