一、職責說明：
一定要擅長績效管理，數(shù)據(jù)清晰，且能推動業(yè)務增長！??！
1、集團戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行；
2、人才發(fā)展規(guī)劃；
3、績效管理，數(shù)據(jù)清晰；
4、員工關系、培訓及企業(yè)文化推廣等工作；
5、擅長人事招聘及人員管培，通過各種招聘渠道，建立人才儲備庫，保證達到集團的用人需求；
6、獨立完成上級領導交辦的其他工作。

二、職位要求： 
1、大專及以上學歷，2年以上酒店/醫(yī)美/大健康等職位經(jīng)驗優(yōu)先；
2、精通人力資源六大模塊實操，善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才，優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力；
3、熟悉國家相關法律法規(guī)，勞動保障辦理程序，具有很強的執(zhí)行力及溝通能力，有良好的工作心態(tài)，抗壓能力強；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強，有較強的責任感與敬業(yè)精神。
三、工作時間：朝九晚五