職位描述
“一、醫(yī)療質(zhì)量管理
質(zhì)量監(jiān)控：
協(xié)助制定和執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，確保醫(yī)療行為符合規(guī)范。
定期收集、整理和分析醫(yī)療質(zhì)量數(shù)據(jù)，撰寫質(zhì)量分析報告，為醫(yī)療質(zhì)量管理提供依據(jù)。
質(zhì)量改進(jìn)：
參與醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)項目，協(xié)助制定改進(jìn)措施并跟蹤實施效果。
協(xié)助處理醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故，參與調(diào)查和分析，提出改進(jìn)意見。
二、醫(yī)療安全管理
安全監(jiān)督：
協(xié)助制定和執(zhí)行醫(yī)療安全管理制度，確保醫(yī)療安全。
定期檢查醫(yī)療安全措施的落實情況，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。
應(yīng)急處理：
協(xié)助制定醫(yī)療應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，確保在突發(fā)事件中能夠迅速響應(yīng)和處理。
協(xié)調(diào)處理醫(yī)療緊急情況，確?；颊叩玫郊皶r救治。
三、醫(yī)療事務(wù)管理
日常事務(wù)：
負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)部日常事務(wù)的處理，包括文件收發(fā)、會議組織、檔案管理等。
協(xié)助處理醫(yī)療糾紛和投訴，做好記錄和反饋工作。
醫(yī)療資源協(xié)調(diào)：
協(xié)調(diào)醫(yī)院內(nèi)部各部門之間的醫(yī)療資源，確保醫(yī)療工作的順利進(jìn)行。
協(xié)助處理醫(yī)療設(shè)備、藥品等物資的調(diào)配和管理。
四、醫(yī)療數(shù)據(jù)管理
數(shù)據(jù)收集與分析：
負(fù)責(zé)收集、整理和分析醫(yī)療數(shù)據(jù)，包括病歷、醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)等。
定期生成醫(yī)療數(shù)據(jù)報告，為醫(yī)院管理決策提供支持。
信息系統(tǒng)管理：
協(xié)助維護(hù)醫(yī)院醫(yī)療信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
協(xié)助處理信息系統(tǒng)中的醫(yī)療數(shù)據(jù)問題，確保系統(tǒng)正常運行。
五、醫(yī)療培訓(xùn)與教育
培訓(xùn)組織：
協(xié)助制定和執(zhí)行醫(yī)療培訓(xùn)計劃，組織各類醫(yī)療培訓(xùn)活動。
協(xié)助開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作。
教育支持：
協(xié)助管理醫(yī)學(xué)生的臨床實習(xí)和教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。
協(xié)助處理醫(yī)療人員的進(jìn)修和學(xué)術(shù)交流活動。
六、醫(yī)療政策與法規(guī)
政策落實：
協(xié)助貫徹執(zhí)行國家及上級部門的醫(yī)療政策法規(guī)，確保醫(yī)院醫(yī)療管理工作的合法性。
協(xié)助制定醫(yī)院內(nèi)部的醫(yī)療管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
法規(guī)培訓(xùn)：
協(xié)助組織醫(yī)療政策法規(guī)培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員的法律意識和職業(yè)素養(yǎng)。
七、其他職責(zé)
完成上級交辦的其他任務(wù)：
根據(jù)醫(yī)院的實際需要，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。
跨部門協(xié)作：
協(xié)調(diào)醫(yī)務(wù)部與其他部門的工作關(guān)系，確保醫(yī)療管理工作的順利進(jìn)行。
參與醫(yī)院的其他管理工作，為醫(yī)院的整體發(fā)展提供支持?！?/div>

聯(lián)系方式(廣東龍城醫(yī)院)