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招聘亮點
康強欄目
職位詳情 2025-9-15
- 崗位:全職
- 年齡:不限
政策執(zhí)行與監(jiān)督管理?、落實醫(yī)保政策規(guī)范?:
嚴格執(zhí)行國家及地方醫(yī)保政策法規(guī),宣傳醫(yī)保政策并監(jiān)督臨床科室執(zhí)行。??
制定醫(yī)院內部醫(yī)保管理制度和考核標準,與各科室簽訂醫(yī)保責任書。??
?診療行為監(jiān)管?:
核查住院患者身份真實性,防止冒名就醫(yī)或虛假診療。??
抽查病歷、處方及收費合理性,杜絕大處方、過度檢查等違規(guī)行為。??
?費用管理與審核結算?
?費用控制與核算?:
監(jiān)控住院費用,核對藥品目錄、診療項目和醫(yī)保支付標準。??
精準劃分甲類/乙類費用、自費部分及醫(yī)保統(tǒng)籌支付比例。??
?財務對接流程?:
完成醫(yī)保月度結算,與財務科核對賬目,催收醫(yī)保機構應支付款項。??
保障異地就醫(yī)結算及分級診療轉診服務。??
?服務協(xié)調與爭議處理?
醫(yī)患服務支持?:
提供醫(yī)保政策咨詢,解釋住院流程、報銷比例及特殊病種審批規(guī)則。??
處理參?;颊咄对V,協(xié)調解決醫(yī)保結算糾紛。??
跨部門協(xié)作?:
聯(lián)動信息科維護醫(yī)保編碼系統(tǒng),協(xié)同財務科完善收費公示制度。??
參與院長查房,收集臨床科室反饋以優(yōu)化管理。
嚴格執(zhí)行國家及地方醫(yī)保政策法規(guī),宣傳醫(yī)保政策并監(jiān)督臨床科室執(zhí)行。??
制定醫(yī)院內部醫(yī)保管理制度和考核標準,與各科室簽訂醫(yī)保責任書。??
?診療行為監(jiān)管?:
核查住院患者身份真實性,防止冒名就醫(yī)或虛假診療。??
抽查病歷、處方及收費合理性,杜絕大處方、過度檢查等違規(guī)行為。??
?費用管理與審核結算?
?費用控制與核算?:
監(jiān)控住院費用,核對藥品目錄、診療項目和醫(yī)保支付標準。??
精準劃分甲類/乙類費用、自費部分及醫(yī)保統(tǒng)籌支付比例。??
?財務對接流程?:
完成醫(yī)保月度結算,與財務科核對賬目,催收醫(yī)保機構應支付款項。??
保障異地就醫(yī)結算及分級診療轉診服務。??
?服務協(xié)調與爭議處理?
醫(yī)患服務支持?:
提供醫(yī)保政策咨詢,解釋住院流程、報銷比例及特殊病種審批規(guī)則。??
處理參?;颊咄对V,協(xié)調解決醫(yī)保結算糾紛。??
跨部門協(xié)作?:
聯(lián)動信息科維護醫(yī)保編碼系統(tǒng),協(xié)同財務科完善收費公示制度。??
參與院長查房,收集臨床科室反饋以優(yōu)化管理。
懸賞招聘中
懸賞規(guī)則
- 推薦人賞金
- 5000 元
- 賞金結算
- 被推薦人入職6個月
- 有效期
- 2026-7-17
- 懸賞介紹
- 1.學歷學位、專業(yè)、職稱、年齡為硬性基本要求;
2..推薦只需提供對方姓名、電話、崗位、職稱等基本信息即可(有詳細簡歷信息更佳),其余我們對接;
3.推薦人隱私保護
4.三天內必回復,全程反饋情況,讓您推薦無憂!
流程:推薦簡歷→對接聯(lián)系→提交評審→安排面試→通知入職→過保證期→賞金結算
特別說明:若您協(xié)助溝通介紹上崗過保證期后最高傭金可達56000
聯(lián)系方式(康強醫(yī)療人才網(wǎng)官網(wǎng)獵頭六部)
單位簡介
廈門康強人才服務有限公司,專注于醫(yī)療服務18年,作為一家專業(yè)的人力資源服務和互聯(lián)網(wǎng)信息服務企業(yè),我們擁有完備的證件和資質,并持有9個商標和16個軟件著作權,2017年榮獲廈門市高新技術企業(yè)認定。
我們自主打造了康強醫(yī)療人才網(wǎng),目前提供的服務有:公立/民營醫(yī)護招聘求職、醫(yī)療招聘會、實習生校企對接會、全職、兼職、多點執(zhí)業(yè)、招聘會、獵頭、勞務派遣、合伙、飛刀、進修、規(guī)培、國際招聘、員工背景調查,全國就業(yè)補貼政策等。
工商信息
- 公司名稱廈門康強人才服務有限公司
- 法定代表人吳旭明
- 成立日期2009-06-17
- 企業(yè)類型有限責任公司(自然人投資或控股)
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金1,000萬(元)
重慶市醫(yī)保辦相似職位
更新于:2025-9-15