崗位職責(zé)：
1、根據(jù)醫(yī)院整體規(guī)劃，制定科室的長期發(fā)展、年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。建立、健全并監(jiān)督執(zhí)行科室的各項(xiàng)規(guī)章制度、診療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程，保障醫(yī)療質(zhì)量和安全。
2、統(tǒng)籌科室的人力、物理和財(cái)力資源。包括人員排班、調(diào)配，設(shè)備的采購、維護(hù)和更新，以及科室預(yù)算的制定和執(zhí)行控制。統(tǒng)籌管理科室的醫(yī)療空間、治療區(qū)域和病房，確保環(huán)境安全、高效、舒適。
3、全面負(fù)責(zé)科室的醫(yī)療質(zhì)量，主持質(zhì)量管理和控制活動，定期分析評價(jià)醫(yī)療指標(biāo)，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。統(tǒng)籌處理科室的醫(yī)療糾紛和投訴，負(fù)責(zé)醫(yī)療不良事件的調(diào)查與整改。******科室業(yè)務(wù)發(fā)展，引進(jìn)和推廣新的康復(fù)治療技術(shù)，提升科室整體技術(shù)水平。
4、統(tǒng)籌科室的人才梯隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核、職稱晉升推薦等工作。
5、作為最高級別的上級醫(yī)師，不僅指導(dǎo)普通康復(fù)醫(yī)師，更著重于培養(yǎng)科室的業(yè)務(wù)骨干和后備干部。通過教學(xué)查房、疑難病例討論等，全面提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力。
任職資格：
1.第一學(xué)歷本科以上學(xué)歷，具有副高以上高級職稱；
2.具有5年及以上相關(guān)學(xué)科、科室工作經(jīng)驗(yàn)；
3.在國內(nèi)具有較高學(xué)術(shù)知名度，具有知名三級甲等醫(yī)院科室副主任及以上行政任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。