崗位職責(zé)
 
1.運(yùn)營管理：制定并執(zhí)行中醫(yī)館的年度運(yùn)營計(jì)劃，完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，定期分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略，提升中醫(yī)館的盈利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
2.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)中醫(yī)館團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，打造高效、專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)團(tuán)隊(duì)。合理安排員工工作，協(xié)調(diào)各部門之間的協(xié)作，營造良好的工作氛圍。
3.醫(yī)療質(zhì)量管理：建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格把控醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查，對(duì)醫(yī)療差錯(cuò)和事故進(jìn)行調(diào)查、分析和處理。
4.客戶服務(wù)管理：關(guān)注患者需求，優(yōu)化服務(wù)流程，提升患者滿意度。處理患者投訴和糾紛，維護(hù)中醫(yī)館的良好形象。
5.市場(chǎng)拓展：制定并實(shí)施市場(chǎng)推廣策略，提升中醫(yī)館的知名度和美譽(yù)度。積極拓展客戶資源，與周邊社區(qū)、企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等建立良好的合作關(guān)系。
6.財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)中醫(yī)館的財(cái)務(wù)管理工作，制定預(yù)算計(jì)劃，控制成本費(fèi)用，合理安排資金使用，確保財(cái)務(wù)狀況健康穩(wěn)定。
7.行政管理：負(fù)責(zé)中醫(yī)館的日常行政管理工作，包括物資采購、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等，為醫(yī)療服務(wù)工作提供有力保障。
 
三、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上中醫(yī)醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；有中醫(yī)館、診所或醫(yī)院科室管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.資格證書：具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，中級(jí)及以上職稱優(yōu)先。
4.技能要求：熟悉中醫(yī)館的運(yùn)營管理模式，具備扎實(shí)的中醫(yī)理論基礎(chǔ)和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)開拓能力；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。
5.其他要求：身體健康，熱愛中醫(yī)事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
 
四、薪資福利
 
1.薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，具體面議，根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，薪資上不封頂。
2.職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升為區(qū)域經(jīng)理或更高管理職位；提供與行業(yè)內(nèi)知名專家交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力個(gè)人專業(yè)技能提升。