崗位職責：
1.管理所轄電銷團隊，對成員目標設定.業(yè)務分解，推動成員達成團隊指標；
2.負責新進團隊成員的技能輔導培訓成上線；
3.負責團隊成員的日?；顒恿抗芾?，及業(yè)務督導追蹤；
4.及時處理并有效解決團隊中出現(xiàn)的客戶銷售投訴或復雜的銷售咨詢；
5.完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1.年齡25-35周歲，全日制大專及以上學歷 
2.形象佳有親和力，愛崗敬業(yè)，抗壓力強，具團隊管理工作經(jīng)驗，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及領導力；
3.須有一定電銷工作經(jīng)驗；曾擔任電銷團隊主管兩年及以上經(jīng)驗，優(yōu)先錄用。