崗位職責(zé)：
1. 多平臺(tái)運(yùn)營(yíng) 
   - 負(fù)責(zé)抖音/快手、微信公眾號(hào)、小紅書(shū)、B站等平臺(tái)矩陣的日常運(yùn)營(yíng)，制定內(nèi)容排期并落地執(zhí)行；  - 策劃青少年視力保護(hù)主題短視頻腳本，主導(dǎo)拍攝及后期制作（可外包協(xié)作）；  通過(guò)直播、H5工具、表單投放實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化獲客，配合SCRM系統(tǒng)完成用戶分層運(yùn)營(yíng)。  
2. 用戶增長(zhǎng)與轉(zhuǎn)化
    設(shè)計(jì)線上引流活動(dòng)（如免費(fèi)視力篩查、護(hù)眼禮包發(fā)放），提升私域流量池轉(zhuǎn)化率；  - 監(jiān)控各平臺(tái)數(shù)據(jù)（播放量、轉(zhuǎn)化率、客資成本），優(yōu)化投放ROI。  
3. 資源風(fēng)控管理
   - 執(zhí)行企業(yè)微信統(tǒng)一導(dǎo)流策略，確?？蛻糍Y源歸屬公司系統(tǒng)；
任職要求：
1. 硬性條件
   - 3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療/教育行業(yè)案例優(yōu)先；  
   - 精通抖音、小紅書(shū)平臺(tái)算法規(guī)則，能獨(dú)立完成投流策略；  
   - 熟練使用剪映/PR、135編輯器、Canva等工具，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力（Excel/飛瓜數(shù)據(jù)）。  
2. 核心能力
   - 對(duì)家長(zhǎng)痛點(diǎn)敏感：能快速輸出“雞娃護(hù)眼”“OK鏡選擇”等話題內(nèi)容；  
   - 資源保護(hù)意識(shí)：理解醫(yī)療行業(yè)客戶數(shù)據(jù)敏感性，接受權(quán)限分級(jí)管理；  
   - 執(zhí)行力強(qiáng)：可同時(shí)推進(jìn)內(nèi)容生產(chǎn)、活動(dòng)策劃、數(shù)據(jù)復(fù)盤多線程任務(wù)。  
加分項(xiàng)**  
- 有眼科/醫(yī)療器械行業(yè)資源，熟悉屈光手術(shù)、角膜塑形鏡等產(chǎn)品知識(shí)；  
- 主導(dǎo)過(guò)醫(yī)療類賬號(hào)冷啟動(dòng)，單月自然流量獲客超500人；  
- 具備基礎(chǔ)醫(yī)療文案合規(guī)審核能力。  
我們提供
- **薪酬激勵(lì)**：基礎(chǔ)薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金（轉(zhuǎn)化率達(dá)標(biāo)額外加成）+ 項(xiàng)目提成（私域用戶消費(fèi)分成）；  
- **資源支持**：專業(yè)眼科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)提供內(nèi)容背書(shū)，拍攝及設(shè)計(jì)外包預(yù)算充足；  
- **成長(zhǎng)體系**：定期參加醫(yī)療健康行業(yè)新媒體培訓(xùn)，對(duì)接三甲醫(yī)院專家資源。
**應(yīng)聘方式**  
面試請(qǐng)附帶：  
1. 個(gè)人運(yùn)營(yíng)過(guò)的賬號(hào)案例（需說(shuō)明角色及增長(zhǎng)數(shù)據(jù)）；  
2. 針對(duì)海翔眼科的【1個(gè)月運(yùn)營(yíng)規(guī)劃框架】（包含平臺(tái)選擇、內(nèi)容方向、獲客手段）。  
**風(fēng)控提示**：入職需簽署《保密協(xié)議》及《客戶資源管理承諾書(shū)》，賬號(hào)資產(chǎn)歸屬公司，接受離職審計(jì)。