1、戰(zhàn)略規(guī)劃與團(tuán)隊(duì)搭建
從0到1搭建集團(tuán)新媒體矩陣運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)（包括內(nèi)容策劃、視覺設(shè)計(jì)、視頻制作、數(shù)據(jù)分析等職能），制定團(tuán)隊(duì)管理及考核機(jī)制；
制定集團(tuán)新媒體中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，明確品牌定位、用戶畫像及差異化內(nèi)容方向，助力集團(tuán)品牌影響力提升。
2、個(gè)人IP孵化與品牌塑造
為核心管理層、大咖醫(yī)生打造個(gè)人IP，包括人設(shè)定位、內(nèi)容策劃、全網(wǎng)傳播及商業(yè)化路徑設(shè)計(jì)；
主導(dǎo)集團(tuán)官方公眾號(hào)、視頻號(hào)等核心平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，從選題、創(chuàng)作到粉絲增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)品牌聲量與用戶黏性雙提升；
策劃爆款內(nèi)容（圖文/短視頻/直播），結(jié)合醫(yī)療熱點(diǎn)與用戶需求，傳遞專業(yè)價(jià)值與人文關(guān)懷。
3、資源整合與跨部門協(xié)同
聯(lián)動(dòng)集團(tuán)其他相關(guān)部門，挖掘IP故事與內(nèi)容素材，建立內(nèi)容生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化流程；
拓展外部合作資源（如媒體平臺(tái)、MCN機(jī)構(gòu)、KOL），提升內(nèi)容傳播效率。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與效果復(fù)盤
建立新媒體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系，分析粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；
定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告，為集團(tuán)管理層提供決策支持。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，新聞傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立主導(dǎo)過從0到1的新媒體團(tuán)隊(duì)搭建及個(gè)人IP孵化項(xiàng)目（需提供成功案例）
3、有醫(yī)療、健康、教育或高端服務(wù)行業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)（如醫(yī)生IP、企業(yè)家IP、知識(shí)付費(fèi)IP等）
4、精通內(nèi)容創(chuàng)作邏輯，能平衡專業(yè)性與傳播性，杜絕“標(biāo)題黨”與低質(zhì)內(nèi)容
5、能清晰規(guī)劃IP變現(xiàn)路徑（如品牌合作、患者引流、課程產(chǎn)品等），避免過度營(yíng)銷
6、擅長(zhǎng)與高知人群溝通協(xié)作，具備醫(yī)療專家資源、媒體平臺(tái)資源者優(yōu)先
7、熟悉短視頻平臺(tái)（抖音/快手/視頻號(hào)）算法規(guī)則及醫(yī)療健康類目運(yùn)營(yíng)規(guī)則
8、具備醫(yī)療科普內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先
9、有私域流量運(yùn)營(yíng)及用戶社群轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)。