一、工作內(nèi)容：1、集團(tuán)下屬500多家公司，負(fù)責(zé)區(qū)域公司整體財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)及管理工作、內(nèi)控體系的完善；參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策、為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)，主持對(duì)重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；
2、統(tǒng)籌公司資金結(jié)算與運(yùn)營(yíng)、會(huì)計(jì)核算，及時(shí)報(bào)送各類管理報(bào)表及分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)；
3、主導(dǎo)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算工作并落實(shí)實(shí)施，負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及財(cái)務(wù)分析。負(fù)責(zé)本區(qū)域的財(cái)務(wù)指標(biāo)管理，做好財(cái)務(wù)資源的優(yōu)化配置，支持各業(yè)務(wù)板塊的協(xié)同發(fā)展；
4、組織開(kāi)展項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理，包括本部門、本公司以及集團(tuán)公司的重點(diǎn)項(xiàng)目，及時(shí)監(jiān)控和匯報(bào)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，跟蹤項(xiàng)目應(yīng)收賬款情況；
5、負(fù)責(zé)規(guī)劃當(dāng)?shù)囟愗?fù)，合理把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。負(fù)責(zé)對(duì)公司重要經(jīng)濟(jì)合同及購(gòu)銷合同的審查，并監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保企業(yè)利益不受損害；
6、與工商、稅務(wù)、銀行、中介機(jī)構(gòu)等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立和保持良好的協(xié)作關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理；協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其它部門的關(guān)系；
8、負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司財(cái)務(wù)工作的巡檢與幫扶，提升整個(gè)區(qū)域的財(cái)務(wù)管理水平。

二、任職要求：
1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：從業(yè)經(jīng)歷豐富，10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)（含會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)），5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)的管理經(jīng)驗(yàn)，且有3年以上醫(yī)藥上市區(qū)域公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)（上市公司的二級(jí)區(qū)域公司，且銷售規(guī)模大于20億；
2、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備良好的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)敏感度，精通財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)，財(cái)務(wù)流程優(yōu)化，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控；有投融資工作經(jīng)驗(yàn)，在債務(wù)融資和權(quán)益融資上有豐富經(jīng)驗(yàn)，為公司提供充足的營(yíng)運(yùn)資金的同時(shí)提高資金使用效率；善于財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，在公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中善于對(duì)各類業(yè)務(wù)及項(xiàng)目開(kāi)展發(fā)表財(cái)務(wù)專業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)，并能夠推進(jìn)落地實(shí)施。精通財(cái)務(wù)預(yù)算與核算，在財(cái)務(wù)指標(biāo)管理與籌劃，財(cái)務(wù)投資決策，業(yè)財(cái)融合等重點(diǎn)項(xiàng)目上有豐富經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、管理經(jīng)驗(yàn)：在大型集團(tuán)內(nèi)負(fù)責(zé)過(guò)二級(jí)公司財(cái)務(wù)管理工作，或管理團(tuán)隊(duì)不低于20人，管轄的下屬公司數(shù)量不低于5家，業(yè)務(wù)板塊復(fù)雜（涉及3類以上的業(yè)務(wù)模式）。團(tuán)隊(duì)人員在年齡、工齡、職稱能力、流動(dòng)性等結(jié)構(gòu)上合理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做出突出貢獻(xiàn)并獲得優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)或價(jià)值貢獻(xiàn)相關(guān)榮譽(yù)；
4、能力項(xiàng)：
專業(yè)能力：財(cái)務(wù)預(yù)算與決算能力，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制能力，業(yè)財(cái)融合能力，融資能力、投資決策與分析能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、價(jià)值創(chuàng)造能力
通用能力：對(duì)內(nèi)組織協(xié)調(diào)及對(duì)外公關(guān)能力、清晰的邏輯思維能力、總結(jié)歸納能力
個(gè)性特質(zhì)：性格外向，主動(dòng)；工作上主動(dòng)思考，快速行動(dòng)；能夠使用多種方式影響他人，并讓他人支持自己；敢于挑戰(zhàn)，頂住壓力，想法設(shè)法克服困難努力達(dá)成；
內(nèi)在驅(qū)動(dòng)：講求團(tuán)隊(duì)合作與做事效率，自驅(qū)力強(qiáng)，積極正能量，能夠服從工作安排與調(diào)動(dòng)，接受崗位高壓。

5、其它要求：能接受外派，正常情況下3-5年一輪BASE地。高級(jí)職稱。

三、福利待遇：其他法定假日按國(guó)家規(guī)定，六險(xiǎn)一金，提供食宿

四、工作時(shí)間：8：30-17：30