任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，985/211高校畢業(yè)生優(yōu)先，統(tǒng)計(jì)學(xué)、人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上組織發(fā)展或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或咨詢公司組織發(fā)展項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、精通組織設(shè)計(jì)、績效管理、人才發(fā)展等人力資源管理模塊，擅長數(shù)據(jù)分析和項(xiàng)目管理，能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行決策支持。
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新能力，能夠獨(dú)立思考和解決問題。
5、具備良好的抗壓能力和適應(yīng)變化的能力，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中保持高效工作。