崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司內(nèi)部員工（主要是新入職員工）的各類培訓(xùn)計劃的規(guī)劃、組織、實施和評估，包括但不限于新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等
2、掌握和熟悉公司的產(chǎn)品知識和銷售模式，跟進員工培訓(xùn)情況，做好培訓(xùn)效果的反饋
3、負責(zé)培訓(xùn)課件的更新維護
4、了解、跟進培訓(xùn)效果，進行培訓(xùn)效果評估并不斷優(yōu)化培訓(xùn)體系
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2、有1-2年及以上培訓(xùn)相關(guān)的工作經(jīng)驗，熟悉新人培訓(xùn)流程
3、有親和力，溝通能力強，有線上電+網(wǎng)結(jié)合的銷售人員培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。（藥品行業(yè)優(yōu)先）

面試定薪，根據(jù)能力可以談
休息時間：早九晚六，大小休