崗位職責(zé)：
1、配合人事完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的管理與維護(hù)，在招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，面試邀約，面試安排；
3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作；
4、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理及員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
5、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月統(tǒng)計(jì)全體員工的出勤情況；
6、負(fù)責(zé)辦公室、會(huì)議室、吧臺(tái)等公共區(qū)域的衛(wèi)生管理、環(huán)境維護(hù)；
7、負(fù)責(zé)后勤管理的各個(gè)工作，辦公用品采購，公共辦公用品的發(fā)放登記；（辦公用品、綠植、桶裝水、辦公設(shè)備維護(hù)等）
8、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、會(huì)熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟悉接待禮儀及電話接聽禮儀； 
4、較好的語言表達(dá)能力和親和力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有耐心，細(xì)心謹(jǐn)慎；
5、工作積極主動(dòng)，能承受較大壓力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力。