浙江元墅養(yǎng)老服務有限公司自成立以來，以杭州市為發(fā)展中心，通過不斷有效的鏈鎖復制，已在浙江省杭州市、舟山市、溫州市、和湖南省長沙市等地設有6家康復護理醫(yī)療機構、6家養(yǎng)老機構、11個日照中心/微型養(yǎng)老園、2個托管機構、1個智慧養(yǎng)老信息平臺、1所職業(yè)技能培訓學校、1個老年服務評估中心。截止目前，浙江元墅擁有了一支資深醫(yī)養(yǎng)院管理專家組成的管理、醫(yī)療、護理、康復、營養(yǎng)、心理及生活護理團隊，旗下員工達800余人，提供養(yǎng)護服務床位1150張，開放醫(yī)療康復住院床位106張，年服務居家老人24萬人次，已形成醫(yī)、養(yǎng)、護、教四位一體的健康養(yǎng)老產業(yè)鏈。浙江元墅堅持以“機構養(yǎng)老為基礎，基本醫(yī)療為保障，居家養(yǎng)老為延伸”，積極探索“大手牽小手”的“機構、社區(qū)、居家”三位一體的運營新模式，重點發(fā)展機構養(yǎng)老、居家養(yǎng)老及特殊人群服務，并以此為切入點，為“雙失”老人、自理及半自理老人、殘障人員、慢性病及臨終關懷患者等服務對象提供集溫馨的生活照料、科學的營養(yǎng)飲食配置、***的心理慰藉、***的醫(yī)療康復指導及完善的診療保健、緊急救援呼叫中心和臨終關懷（舒緩療護）等的善養(yǎng)服務。浙江元墅始終秉承“科技、創(chuàng)新、共贏、發(fā)展”的企業(yè)宗旨，堅持“為天下老人營造一個溫馨的家”的企業(yè)使命，逐漸由小變大、由弱變強，建立起具有“浙江元墅”特色的組織文化體系，本著堅持“以服務為產品，用愛心做服務，打造養(yǎng)老行業(yè)領軍企業(yè)”的企業(yè)愿景，在“讓老人們‘陽光、尊嚴、健康、友善’的生活”為企業(yè)的核心價值觀的指引下，不斷追求卓越，優(yōu)化組織治理。隨著浙江元墅的不斷開拓和崛起，公司得到了各級政府的重視和關心并獲得了多項榮譽和表彰：浙江省“知名民辦養(yǎng)老機構”、浙江省“醫(yī)養(yǎng)結合”示范單位、浙江省“敬老文明號”、杭州市“現(xiàn)代服務業(yè)先進企業(yè)”、杭州市”級民非組織、杭州市”養(yǎng)老機構、舟山市”養(yǎng)老機構、杭州市“示范性品牌社會組織”等。“風好正是揚帆時，勇立潮頭敢為先”，浙江元墅始終以“踏石留印，抓鐵留痕”的精神，在激烈競爭的養(yǎng)老市場浪潮中領行業(yè)先，堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新發(fā)展，不斷將養(yǎng)老事業(yè)推向一個又一個高峰。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，元墅人本著“為天下老人營造一個溫馨的家”的使命，定能不斷取得新的突破式發(fā)展，向著浙江元墅“養(yǎng)老夢”不斷邁進。