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五險(xiǎn)績效獎(jiǎng)金員工旅游生日福利節(jié)日福利定期體檢8小時(shí)工作制
五險(xiǎn)績效獎(jiǎng)金員工旅游生日福利節(jié)日福利定期體檢8小時(shí)工作制
醫(yī)療行業(yè)職位任你選
康強(qiáng)會(huì)員登錄上班時(shí)間/福利
五險(xiǎn)績效獎(jiǎng)金員工旅游生日福利節(jié)日福利定期體檢8小時(shí)工作制
注:不同崗位福利/上班時(shí)間有所不同
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招聘亮點(diǎn)
康強(qiáng)欄目
職位詳情 2025-9-10
- 崗位:全職
- 年齡:不限
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司(運(yùn)營中心)的發(fā)展規(guī)劃,全面管理公司(運(yùn)營中心)的財(cái)務(wù)工作對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2. 負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、資產(chǎn)運(yùn)營規(guī)劃與稅務(wù)籌劃管理等工作;
3. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管控體系的建設(shè)工作,完善與制定部門制度、流程的審批;
4. 負(fù)責(zé)優(yōu)化和組建專業(yè)的財(cái)務(wù)隊(duì)伍,并負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常管理工作;
5. 根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃及經(jīng)營預(yù)算,編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)督管理公司財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況;
6. 負(fù)責(zé)定期組織財(cái)務(wù)分析報(bào)告及公司經(jīng)營報(bào)告,為公司經(jīng)營發(fā)展提供決策依據(jù);
7. 負(fù)責(zé)建立公司財(cái)務(wù)核算與成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),完善成本分析體系,建立持續(xù)改善降低成本的管理體系;
8. 負(fù)責(zé)制定公司資金計(jì)劃,編制月度資金使用報(bào)表,審批執(zhí)行資金收支及劃撥;
9. 負(fù)責(zé)審核各類財(cái)務(wù)報(bào)銷費(fèi)用,定期檢查貨幣及帳目收支和管理情況;
10. 負(fù)責(zé)部門人員培訓(xùn)、考核、晉升工作;
11.負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)外部關(guān)系維護(hù),銀行、稅務(wù)、工商、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等聯(lián)絡(luò)溝通工作;
任職要求:
1、專業(yè)要求:財(cái)經(jīng)類,金融投資類、管理類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;
3、具有5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國家財(cái)務(wù)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī);
5、較強(qiáng)的判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力;良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力;責(zé)任心強(qiáng),做事嚴(yán)謹(jǐn);
6、善于溝通表達(dá),有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
職位福利:五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、全勤獎(jiǎng)
1. 根據(jù)公司(運(yùn)營中心)的發(fā)展規(guī)劃,全面管理公司(運(yùn)營中心)的財(cái)務(wù)工作對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2. 負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、資產(chǎn)運(yùn)營規(guī)劃與稅務(wù)籌劃管理等工作;
3. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管控體系的建設(shè)工作,完善與制定部門制度、流程的審批;
4. 負(fù)責(zé)優(yōu)化和組建專業(yè)的財(cái)務(wù)隊(duì)伍,并負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常管理工作;
5. 根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃及經(jīng)營預(yù)算,編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)督管理公司財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況;
6. 負(fù)責(zé)定期組織財(cái)務(wù)分析報(bào)告及公司經(jīng)營報(bào)告,為公司經(jīng)營發(fā)展提供決策依據(jù);
7. 負(fù)責(zé)建立公司財(cái)務(wù)核算與成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),完善成本分析體系,建立持續(xù)改善降低成本的管理體系;
8. 負(fù)責(zé)制定公司資金計(jì)劃,編制月度資金使用報(bào)表,審批執(zhí)行資金收支及劃撥;
9. 負(fù)責(zé)審核各類財(cái)務(wù)報(bào)銷費(fèi)用,定期檢查貨幣及帳目收支和管理情況;
10. 負(fù)責(zé)部門人員培訓(xùn)、考核、晉升工作;
11.負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)外部關(guān)系維護(hù),銀行、稅務(wù)、工商、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等聯(lián)絡(luò)溝通工作;
任職要求:
1、專業(yè)要求:財(cái)經(jīng)類,金融投資類、管理類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;
3、具有5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉國家財(cái)務(wù)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī);
5、較強(qiáng)的判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力;良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力;責(zé)任心強(qiáng),做事嚴(yán)謹(jǐn);
6、善于溝通表達(dá),有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
職位福利:五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢、全勤獎(jiǎng)
聯(lián)系方式(河南隆祥藥業(yè)有限公司)
單位簡介
河南隆祥企業(yè)管理集團(tuán)有限公司(簡稱隆祥集團(tuán))成立于2008年,總部位于豫北名城新鄉(xiāng)市。是一家集商貿(mào)、醫(yī)藥、康養(yǎng)、置業(yè)等多元化非公企業(yè)。2008年參與新鄉(xiāng)市國企改制,成立河南隆祥集團(tuán)。現(xiàn)有41家正泰大藥房,11家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站),一個(gè)二級(jí)康復(fù)醫(yī)院。服務(wù)新鄉(xiāng)市20多個(gè)社區(qū),為20萬居民群眾提供預(yù)防保健、健康教育、康復(fù)理療等基層醫(yī)療服務(wù)。
工商信息
- 公司名稱河南隆祥藥業(yè)有限公司
- 法定代表人李斌
- 成立日期1982-09-11
- 企業(yè)類型其他有限責(zé)任公司
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金2,500萬(元)
新鄉(xiāng)財(cái)務(wù)相似職位
更新于:2025-9-10