上班時間/福利
五險包住員工旅游定期體檢績效獎金包吃節(jié)日福利生日福利
注：不同崗位福利/上班時間有所不同
微信掃一掃,分享單位招聘
微信碼抖音碼
招聘亮點
康強欄目
職位詳情 2025-9-16
- 崗位：全職
- 年齡：30歲至55歲
1、團隊優(yōu)化：負(fù)責(zé)搭建整個醫(yī)院的運營體系，做好醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)推廣工作，比如百度、流媒體等渠道，制定詳細(xì)的運營方案，包含月度推廣指標(biāo)、季度推廣指標(biāo)、以及年度推廣指標(biāo)，把這些指標(biāo)細(xì)分到天，周，等進行實施運營。監(jiān)督目標(biāo)的完成情況，以及提供必要的支持；
2、市場調(diào)研：負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)、外各部門計劃開展新項目的市場調(diào)研，提供可行性研究分析方案等，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；
3、協(xié)助醫(yī)院的部分管理工作。根據(jù)現(xiàn)行政策和市場需求，探索民營醫(yī)院改革途徑及管理創(chuàng)新機制等；
4、醫(yī)院文化建設(shè)。協(xié)助醫(yī)院有關(guān)科室，開展醫(yī)院文化建設(shè)；
5、醫(yī)療質(zhì)量管理：運營管理需要把控醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量，對患者負(fù)責(zé)，以及相關(guān)的管理統(tǒng)籌工作;
6、績效考核：績效考核是運營管理的重心工作，如何讓員工能有勁頭的工作，績效的考核是很有必要的，能者多勞。
2、市場調(diào)研：負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)、外各部門計劃開展新項目的市場調(diào)研，提供可行性研究分析方案等，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；
3、協(xié)助醫(yī)院的部分管理工作。根據(jù)現(xiàn)行政策和市場需求，探索民營醫(yī)院改革途徑及管理創(chuàng)新機制等；
4、醫(yī)院文化建設(shè)。協(xié)助醫(yī)院有關(guān)科室，開展醫(yī)院文化建設(shè)；
5、醫(yī)療質(zhì)量管理：運營管理需要把控醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量，對患者負(fù)責(zé)，以及相關(guān)的管理統(tǒng)籌工作;
6、績效考核：績效考核是運營管理的重心工作，如何讓員工能有勁頭的工作，績效的考核是很有必要的，能者多勞。
聯(lián)系方式(原陽永樂醫(yī)院)
單位簡介
原陽永樂醫(yī)院位于原、延、封三縣交界地齊街鎮(zhèn)311省道路南，依省道而建、交通快捷便利、醫(yī)療設(shè)施齊備。是一所集醫(yī)療、預(yù)防保健、康復(fù)為一體的非營利性一級綜合醫(yī)院。醫(yī)院建筑面積4000平方米，開放床位65張，是職工醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險定點醫(yī)院。
隨著技術(shù)人才的增加和先進設(shè)備的不斷引進，疑難危重病人診療人數(shù)逐年******，我院特聘省（省中醫(yī)專家）市（新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院各科專家）長期來我院坐診，各科技術(shù)精湛，讓來院就診的患者擺脫病痛，重?zé)ń】瞪鷻C。
醫(yī)院不斷優(yōu)化學(xué)科布局，充分發(fā)揮平臺優(yōu)勢，建設(shè)完整的學(xué)科體系;計算機X線成像拍片系統(tǒng)（DR），醫(yī)用診斷X線機、邁瑞四維彩超、經(jīng)顱多普勒、調(diào)Q激光治療儀、二氧化碳激光治療儀、紫外線光療機、心電圖機、以及24小時動態(tài)心電監(jiān)護儀、大型全自動生化分析儀、全自動化學(xué)發(fā)光測定儀等醫(yī)學(xué)檢驗系統(tǒng)、體外電場熱療機、婦科微創(chuàng)利普刀、盆骨康復(fù)評估儀、治療儀、中藥熏蒸機等設(shè)備，讓您享受家門口的省、市專家級的診療服務(wù)。
工商信息
- 公司名稱原陽永樂醫(yī)院
- 法定代表人鄭輝
- 成立日期2017-02-10
- 企業(yè)類型-
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金520萬(元)
新鄉(xiāng)企劃/營銷相似職位
更新于：2025-9-16
