一、工作內(nèi)容：

二、任職要求：

三、福利待遇：
（1） 地區(qū)津貼 根據(jù)工資等按一定比例支付。
（2） 通勤津貼：支付相當(dāng)于車費(fèi)????????????金額（最 55,000 日元）根據(jù)汽車等使用者使用的距離支付（最 31,600 日元）（最高31,600 日元）
（3） 住房津貼 租房和住在公寓等，每月 17 日元， 支付給支付租金超過 000 日元（最 28,000 日元）
的員工 
（4） 年終津貼和勤奮津貼 每年6 月和 12 月支付兩次（根據(jù)工作期間，最長 4.14 個(gè)月）
（5） 其他贍養(yǎng)費(fèi)津貼、加班津貼等
（ 6） 退職金制度 ： 有（3 年或以上）
帶薪年假 ： 每年 20 天（最多可結(jié)轉(zhuǎn) 20 天） 特別
休假：健康促進(jìn)假（每年 4 天）、婚假（5 天）、喪假等。
育兒假制度：有
福利：（1） 社會保險(xiǎn)：文部科學(xué)省互助會（短期）、厚生年金、雇傭保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)
（2） 宿舍4K（榻榻米 8 張、榻榻米 6 張、榻榻米 6 張、榻榻米 4 張半、浴室、衛(wèi)生間、廚房、停車場） 約
22,000 日元（包括公共服務(wù)費(fèi)） *視情況而定。
（3） 學(xué)齡前兒童現(xiàn)場托兒所。 *視情況而定。

四、工作時(shí)間：休息 4 周 8 天（每周 38 小時(shí) 45 分鐘） 休息日：周六、周日、節(jié)假日、年末年初