一、工作內(nèi)容：
1、解釋適用的聯(lián)邦和州法律法規(guī)，以規(guī)劃審計(jì)參數(shù)，確定部門(mén)對(duì)此類(lèi)法規(guī)的遵守情況，并根據(jù)監(jiān)管要求向部門(mén)傳達(dá)必要的變更。
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行常規(guī)和非常規(guī)審計(jì)，記錄和交流結(jié)果和建議，解釋監(jiān)管要求，并監(jiān)督分配的審計(jì)糾正措施（20％）。
3、了解藥房和其他被審計(jì)的衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)域中使用的作、系統(tǒng)流程和程序。
4、通過(guò)檢查實(shí)際作、流程、檢索和審查文件以及調(diào)查違規(guī)和錯(cuò)誤 （20％），審查和測(cè)試是否遵守機(jī)構(gòu)政策和程序、適用的法律和法規(guī)。
5、匯編信息和/或準(zhǔn)備報(bào)告和分析，列出合規(guī)審計(jì)的結(jié)果和適當(dāng)?shù)慕ㄗh;執(zhí)行后續(xù)審核以采取完整和適當(dāng)?shù)募m正措施 （20％）。
6、積極參與退出會(huì)議，提供必要的澄清和支持信息。執(zhí)行可能不時(shí)分配的其他職能。

二、任職要求：審核認(rèn)證（即 CPA、CIA）或編碼認(rèn)證（即 CPC、CCS、CIC、RHIA、RHIT）或具有適用經(jīng)驗(yàn)（即藥房技術(shù)）者優(yōu)先

三、福利待遇：具體面議

四、工作時(shí)間：具體面議